本报讯 齐道强、庞跃宇报道：“真没想到，别人学驾驶学费近4000元，我一分钱也没花，培训全程还提供免费食宿，驾校同学别提有多羡慕我了……”12月上旬，刚通过免费职业技能培训、取得驾驶证的山东省泰安市退伍战士小刘每提起此事都高兴得合不拢嘴。
该市民政局一名工作人员向笔者介绍，这样的培训班除了市政府指定的3家培训基地外，各县区也自主开办了一些培训中心，这样的培训服务平台不仅能让每名退伍战士都能增长本领、增加就业机会，还能给退伍战士一个就业缓冲期。
据了解，随着招聘单位对人才专业素质要求的逐年提高，缺乏一技之长和职业资质等难题一度影响了不少退伍士兵的就业信心。为此，泰安军分区主动协调当地相关部门，积极推动退伍士兵职业技能培训落实，促使该项工作提上市政府的议事日程。
“退伍士兵就业安置需要军地共同努力，是对军地协作能力的考验。”该军分区参谋长任建宙告诉记者，在军地双方共同努力下，除建立完善退伍士兵技能培训基地外，该市还出台了加强退伍士兵职业教育和技能培训工作的实施意见，明确规定，凡符合政策的退伍士兵可根据自身情况有针对性地预订参加各类培训。培训课目不仅包括驾驶、会计、厨师、汽修、计算机应用等实用性强的技能，还包括职场礼仪、职业指导和应用文写作等内容。培训结束后，参加全国的职业技能鉴定考试，培训基地还推荐培训过的退伍士兵到本市和本省知名大型就业单位。此举有效缓解了刚回到地方退伍士兵的就业创业压力。
此外，为将该项优惠政策推向深入，该市在上级拨款基础上，专门划拨经费，用于参加培训的退伍士兵交纳学费、书本费、培训期间食宿和全国职业鉴定考证等费用，建立了“泰安市退伍和军体安置办”微信公众账号，向退伍战士宣传相关法规政策、参加培训流程和发布招聘信息等。该军分区还建立退伍战士培训专业、求职方向和联系方式等信息数据库，联合市民政局、人力资源和社会保障局分类、分批组织招聘单位和退伍士兵供需见面会，通过双向选择沟通的模式力争使招聘单位和退伍士兵双方满意。
