问题逼出战斗力
团里装备的某型高炮是老旧装备，操作熟练程度是衡量官兵训练成果的重要指标。因为官兵接触装备的时间有先后，熟练程度也就有了差异。团党委摸索出分层次分岗位训练的办法，即组织相同岗位的同一批兵集中训练，不仅让每名官兵都能感受到自己的进步，而且在训练中也有了比较和学习的对手，有效提高了官兵的训练积极性。
他们还打破闭门组训的传统，积极与兄弟部队建立联训机制，开展互为条件的红蓝对抗，“敌”机由模拟靶机变成真实飞机，“敌”人由“临时客串”变为长期对手，情况由预设变成随机，锤炼部队野外生存、快速反应、火力突击等整体作战能力。
某型高炮集火对空射击时，操作规定了炮身最低射角。在针对超低空飞行的目标训练中，他们在压缩炮位间距的同时，突破最低射角，延长了有效对空射击时间，增大了击毁概率。
近年来，这个团大力开展训练创新，形成夜暗条件下紧急变更部署、缩时减员射击等１０多项实用性强的战法、训法成果，部队战斗力进一步提升。
