空军某导弹旅创新政治工作，一个画着大大“ ？”的灯箱，竟成为激励官兵创先争优的动力源。为什么？他们是如何办到的？请看今天《解放军报》的相关报道：
该旅官兵在“典型广场”参观学习。岳德沉摄
一个画着大大“ ？”的灯箱，竟成为激励官兵创先争优的动力源。请看空军某导弹旅创新政治工作的一段经历——
“谁来揭榜”揭开了什么？
■本报特约记者 郝茂金 通讯员 付泽林
“今年我要撸起袖子加油干，争取成为下一个揭榜者！”2月11日，元宵节。这天，空军某导弹旅三级军士长李庆收到一份特殊的“礼物”——一封“火药味”十足的挑战书。
上个月，李庆被旅里评选为年度先进典型，照片和事迹还挂到了旅里的灯箱上。这不，战友的挑战随之而来。
去年底，该旅张榜评选年度先进典型，并在营区显著位置建起一个“典型广场”，立起10个灯箱：谁优秀，谁上榜。谁有资格上榜？全旅官兵说了算。
谁知，按照“受到军以上单位表彰奖励”“参加上级比武竞赛获前三名”等硬杠杠一卡，最终全旅只评选出8名先进典型。旅党委态度明确：宁缺毋滥！
8名先进典型上榜，8个灯箱很快亮了起来。剩下的两个灯箱怎么办？“基层卧虎藏龙，何不听听官兵的意见？”旅领导意见一致，面向全旅发布“求贤令”。
没几天，这件事成了旅政工网上的热门话题，官兵你一言我一语，争着出谋划策。几天后，基层官兵提出了颇有创意的解决方案：剩下的灯箱，写上4个大字——谁来揭榜，并画上一个大大的“？”。
这个方案，受到大家一致点赞，旅领导从善如流，很快落实到位。
没想到，这个大大的“？”，在全旅掀起一场全方位的冲击波。
——“谁来揭榜”，立起了“优秀者优先、吃苦者吃香”的导向。
“啥关系都甭找，认真干好工作，比什么都管用！”颁奖晚会上，先进典型、某连助理工程师张景伟的一句话，全旅官兵至今仍津津乐道。
此次评选，不搞平衡，不比资历，就是要让有为者有位置、实干者得实惠。某导弹营教导员杨桐自豪地说：“8名先进典型中，光我们营就占了3个，有好几个营一个都没有。”
——“谁来揭榜”，吹响了官兵新年度创先争优的“冲锋号”。
“身边的人成了先进典型，他能做到的事，我也能做到。”下士张建对记者说，每次路过“典型广场”，看到灯箱上“谁来揭榜”4个大字，都会热血沸腾，暗自鼓劲。
“集合速度更快了，内务卫生更好了，队列歌声更嘹亮了，训练热情更高涨了……”指导员郭峰欣喜地说，“连队官兵身上一个个看得见的可喜变化，都在无声宣告——我要揭榜！”
——“谁来揭榜”，吹皱了政治工作创新的一池春水。
“‘谁来揭榜’产生的激励效应，胜过好几堂教育课。”旅政治部主任李庆五告诉记者，“谁来揭榜”现象，让身为教育者的政治工作干部同样深受触动。
记者了解到，下一步该旅将组织全旅政治工作干部剖析“谁来揭榜”现象，探索如何让受教育者真正参与到思想政治教育中来，让思想政治工作更加贴近基层、贴近官兵，真正立起威信、焕发威力。
一年之计在于春。记者采访时看到，心怀梦想的官兵在训练场上掀起新一轮龙争虎斗，为年底的“揭榜之战”积蓄力量。
谁来揭榜，揭开了一个崭新的春天。
