开展教育自助餐活动。
所话说“出门看队列，进门看内务”。对于一个官兵关系融洽、内部和谐的集体，其实“丰富的教育”才是先进集体的源动力。军邮通信站开展教育活动可谓独树一帜，该站创新推出了“教育自助餐”活动，将授课人扩展到全站官兵，人人都可以做小教员。同时授课内容采取自选内容，开放命题，不再局限于传统的教育模式，丰富授课内容，增加大家参与的积极性。在正式登台前，授课者会先将拟定的授课题目和提纲下发，官兵根据喜好自主进行选择。凡是官兵点课率、关注度高的题目会优先进行试讲，并由官兵自发点评。经过一年的坚持推行，“教育自助餐”活动已经开展了30余次，产生了一批广受好评的课程，如“人品，是一个人最硬的底牌”“成为军营歌手必备的三部曲”“如何将糊涂账算成明白账”“我的奋斗史”等。授课内容更加接地气，更加耐听、更加突出实用性，在提升趣味性的同时，切实提高了思想政治教育的实际成效。
站长教导员在修改管理工作简报。
基层部队还有一把“双刃剑”，那就是部队独具特色的管理工作。但是军邮通信站开展的很扎实，做的很奏效。该站结合人员多、分布散、管理难度大的实际，为了将被动强制的人为化管理升级转变为主动自发的制度化管理，创新推出了《管理工作简报》制度，量化管理十分精细明确，涵盖的内容涉及工作生活的方方面面，分数变动一目了然，月底的评比还会与实际的奖惩措施挂钩，鼓励先进、鞭策后进。在这种客观有效的奖惩制度下，战士们工作更有干劲，骨干更为尽心，全体官兵自律性普遍提升。用量化管理制度的创始者军邮通信站何卫华教导的一句话来评价该制度最合适不过：“管理工作，是自觉者的行为准则，是无畏者的法度戒尺。”
古人用“鸿雁传书”、“飞鸽传书”比喻信件的往来，无论是南飞的大雁还是翱翔的信鸽都承载着人们对书信和消息的牵念。而我们的军邮通信员正是新时代的“鸿雁”与“飞鸽”，将人们的期盼送到家家户户的门前。
但无论是大雁还是信鸽，他们飞翔之时总是遵循着群体的秩序，以此来确保航向的正确和自身的安全。同样，我们可爱的军邮投递员之所以能几十年如一日出色地担负职责使命，和军邮通信站这个大家庭优秀的教育和管理密不可分——这些教育和管理制度为投递员们装上了最美丽丰满的羽翼，为他们的每一次出行保驾护航！
摄影：胡晴雨、于小平
