思想上的懈怠，是最致命的腐蚀剂。确立战斗力标准，从破除当“和平官、和平兵”做起：
准备打仗，是履行使命的不二选择
“不能把战斗力的欠账，都算在和平岁月的头上！”
讨论中，一位将军的插话，让人怦然心惊，也把大家的思索引入了更深更长更回旋的激流。
是啊，近30年无战事，就是不能打仗、不敢打仗的合理解释吗？就是当“和平官、和平兵”的坦然借口吗？
讨论中，大家说得最多的一个词就是忧患！那么，我们的忧患究竟缺失在哪里？
诚然，长期不打仗，容易滋生“和平积习”。一位参谋记忆犹新：短兵相接在即，战士们却不紧不慢地依次进入战位，本该灵活巧妙的战术动作却搞成了整齐划一的队列表演。
诚然，长期不打仗，让一些官兵形成了“无关心理”。司令部办公室秘书处处长曾海清谈到：有的认为“和平是主流，打仗不可能”，有的认为“不在第一线，打也轮不上”，有的认为“当兵只有两三年，只想平安把家还”，还有的认为“家里只有我一个，打仗不缺我一个”。
问题固然令人忧虑，然而，更应警醒的是，面对战斗力建设的种种矛盾和问题，很多干部一谈原因就是“部队那么多年不打仗了，所以会……”
“比懈怠更危险的是安于懈怠，比问题更严重的是回避问题，比‘和平积习’更可怕的是把‘和平’当成不作为的遮羞布、挡箭牌！”一位首长的发言一针见血，振聋发聩。
习主席深刻指出：“现在，强军的责任历史地落在了我们肩上，要挑起这副担子，必须敢于担当”。纵然和平日久给了战斗力建设更多的考验和难关，我们也必须勇敢地跨越它。
战斗力的生成，需要全方位的向心力。确立战斗力标准，从校正本职工作的“准星”做起：
能打胜仗，是一切工作的“靶心”
讨论之初，一个问题成为焦点：“干好本职业务工作，是否就是真抓战斗力了？”
作战部参谋高伟坦言：“过去总觉得干好分内的事就是实干，就是真抓战斗力，现在我们有了反思，那就是要看工作是否围绕战斗力展开，是否有利于战斗力提升。”
大家都想把本职工作干好，为什么会产生“分散中心、冲击中心、干扰中心、偏离中心”的现象？其实道理不难辨明：本职工作是“准星”，战斗力标准是“靶心”，只有三点成一线，才是向打仗聚焦。
军区首长在讨论中明确指出：不盯着战斗力，工作的高标准就是假标准，下的功夫越大、费的心思越多，对战斗力的伤害就越大。
“先进的军营文化是凝聚军心士气的有力手段，但偏离了战斗力标准，就会一味要求布置花哨、场面宏大，军味兵味战地味不浓，失去了存在的生命力。”
就是与战斗力最紧密相连的军事训练工作，忘记了目的是什么，也会偏离靶心。军训部部长魏文豪深有感慨地说：如果只想着方便观摩、确保万无一失，就会把更多的精力用在写脚本、推程序上，放在“人不掉皮、车不掉漆”上，就是演习搞得再轰轰烈烈，实枪实弹打得再多，也是徒有其表花架子。
宣传部副部长谭春仁在剖析材料中这样写道：“是不是检查越多越好？是不是活动越多越好？老是盯着业务工作做得好不好，就会自觉不自觉地偏离了战斗力标准，就会陷入自我服务、自我保障、自我循环的怪圈，就会被亮点、特色、好看、安全的杂念迷住双眼。”
“抓工作搞建设，既要考虑抓哪些工作有利于战斗力建设，还要考虑哪些工作不干，也是为战斗力服务。”一位首长的话斩钉截铁。
