训风演风考风不过硬，部队就难过硬——
作风扎实战斗力标准才能落实
“考核组自交伙食费、吃自助餐，坚决不参加任何宴请，不接受任何礼物。”近日，军区组织某集团军机关业务基础共同训练抽考，考核组过硬的作风，受到部队官兵称赞。
据了解，考核组由军训、纪检、干部等部门联合组成，变以往训练部门“一家独考”为多部门“联合组考”。
“用自己的刀刃削自己的刀柄，难保考核结果不掺杂水分。”谈起本次考核，军区军训部部长郑守东感慨地说：“训考分离，引入‘第三方’考评，是加强作风建设、纠治不正考风的一项重要举措。”
记者在军事理论考核现场看到，考核座次抽签决定、考核条件现场启封、考核过程全程录像、考核成绩当场公布。军训部领导告诉记者，为深化战斗力标准大讨论成果，他们制订《端正训风考风演风二十条承诺》，从切实端正训练指导、认真督导中心居中、精细规范训练落实、持续改进检查考评等7个方面向全区官兵作出承诺。
制度是加强作风建设的重要保证。截至目前，他们初步形成党委议战议训、监察巡视、训练问责、素质认证等制度机制，坚决防止和纠治训风不实、演风不真、考风不正的问题。
军区党委一班人认为：作风扎实，战斗力标准才能落实。他们利用蹲连住班、检查调研等时机，收集基层官兵反映的矛盾问题，并要求机关对照各自职能认领相关问题，列出整改时间表、路线图，为真打实备提供有力保证。
《解放军报》（2014年06月09日 02版）
