“换脑+换枪”推动参谋转型
在汹涌澎湃的信息化大潮中，赶不上一个浪头，就会错过一个时代。
冲破思想上的“藩篱”首当其冲。全区参谋培训班上，开讲的第一课就是《明天的战争需要什么样的“高参”》。近年来，济南军区先后有近两千名参谋接受这样的“思想洗礼”。培训期间，他们要系统学习联合作战理论、信息作战理论以及旨在提高思维层次和作战指挥能力的43门课程。
“有人把军兵种联合比作几个鸡蛋搅拌在一个碗里，一名合格的参谋，就应是那根搅拌鸡蛋的‘筷子’！”济南军区领导介绍说，为提高参谋队伍联合素养，军区把联合作战指挥编组、指挥内容研练以及联合作战背景下本级战术指挥训练分别纳入军、师、旅、团首长机关训练内容。结合担负全军战区和基本战役军团联合训练、联合战役训练考核试点，连续5年采取异地同步的方式，组织全区师旅以上首长机关参训。
在一次实兵演习陆空火力动用与协调环节中，刚从国防信息学院培训归来的某集团军司令部参谋向指挥员建议：15时31分，从××西北××度角进入，空中打击90秒，从××度角返航。
一次行动，4个数字，精确到秒，准确到度。令现场观摩的外国空军指挥员赞赏有加：“好参谋就该对数字敏感。”
“换脑”其里，“换枪”其外。
军区先后组织14期4000余人次参加的一体化指挥平台操作培训，包含情报获取、辅助决策、战场计算等在内的千余个软件全在培训范围。在2011年秋全区作战部队旅以上首长机关信息化集训中，军区强制推广使用一体化指挥平台组织联训联演。
实兵演习的关键时刻，某旅炮兵参谋陈大元与空军电子侦察机信息“互通有无”，精准捕捉目标，成功对“敌”进行精确打击。穿梭演兵场，联合情报侦察、联合火力打击等已成为参谋的“家常便饭”。
“砺刃-2013·石家庄”指挥对抗演练中，某师首长机关与石家庄陆军学院“院校蓝军”进行6次激烈对抗，亮点频闪，其中，参谋利用先进指控手段快速获处信息、精确辅助决策成为最大看点。
