西藏军区某旅出台“三项规定”为拟选对象排忧解难
一年圆了29名战士“军官梦”
本报讯 记者郭丰宽、特约通讯员刘大辉报道：“爸，经过心理医生临场疏导，我考核发挥正常，现在已经提干了！”“妈，我的军事课目能顺利过关，多亏营里组织的训练尖子帮带。”连日来，2014年度全军大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象确定后，西藏军区某旅12名提干和保送对象，连同今年17名考取军校的战士纷纷拨通电话给父母报喜。言语间，无不洋溢着对旅队主动作为、帮困解难的感恩之情。
据了解，今年以来，该旅各级积极帮助预选提干对象和保送入学苗子解决各类困难。选拔工作之初，该旅便召开专题协调会，统筹部署优秀士兵保送入学和大学毕业生士兵提干保障工作。“涉及战士利益的事情任何时候都是大事，各级党组织必须靠上去服务、贴上去帮扶，积极为考生营造宽松舒适的环境。”旅长马赟在会上说，战士远离父母，我们党委支部成员就是他们的父母兄弟。随即，旅里出台“各营卫生所抽派人员组成医疗保障组伴随保障考核全程，从全旅挑选文化基础过硬的干部帮助学员补习功课，对所有学员苗子思想情况进行一次摸底调查”等三项规定。
自选拔对象公示以来，参加提干和保送入学考核选拔的战士铆足劲埋头苦练。一次，通信营战士郭正勋冒雨长跑不慎滑倒摔伤，巡诊医生杨宜当即将他送到旅卫生队检查，诊断出是月小板损伤。郭正勋感慨地讲，若没有医疗队及时帮助，我可能就要缺席选拔考核。考虑到备考人员训练任务重，旅医院还积极开展推拿按摩、针灸理疗等特色服务，增发了高原护肤霜、维生素胶囊、钙片等保健药品，有效杜绝了重大伤病发生和因伤退考现象。这些做法极大地鼓舞了选拔对象和报考军校战士的学习热情。旅领导说，今年一年有29名战士圆了“军官梦”，也创造了旅队历史。
第27集团军某旅运用现代科技手段全程规范权力运行
为推荐选拔筑就“防火墙”
本报讯 田硕、特约记者张圣涛报道：8月下旬，第27集团军某旅10余名优秀士兵保送入学和大学毕业生士兵提干对象，陆续赴相关院校参加培训。看着身边战友欢天喜地，保送入学提干落榜的装步七连下士李永秋却没有失落彷徨，而是更加积极地投入到训练工作中去。他告诉记者，虽然自己没能圆军官梦，但看到旅电子监察系统上对每个参选人员个人履历、奖励情况、考核成绩、选拔程序方法等十几项指标信息的严格监控，心里很服气，也看到了自身差距和努力方向。
该旅着眼用科技的刚性堵住人为操作的漏洞，研发使用了“电子监察系统”，对战士考学提干、立功入党、选送学兵等8类涉及官兵利益的基层敏感问题，实行流程控制、痕迹管理和风险预警。以今年战士提干推荐选拔工作为例，记者点开“优秀士兵保送入学”界面，只见从候选人基本情况到各项考核成绩，各种情况一清二楚，各项规定明明白白，是否符合条件一目了然。
今年推荐选拔工作开始后，他们将各项工作程序和标准条件输入系统，规定基层营连在每次研究结束后，及时上传各环节的处理结果，系统自动对结果数据进行评估，当全部符合规定时就会亮起“绿灯”表示认可。一名初中毕业的候选人表现非常优秀，多次在上级比武中摘金夺银，但离拿到自考大专学历还差两个月，电子监察系统根据规定自动亮起红灯，旅及时进行调查核实，取消了这名战士的参选提干资格。
旅领导告诉记者，他们还在政工网上开设领导信箱、网上纪检信箱，并公布旅领导电话和纪检举报电话，让官兵建议直通旅常委，旅领导有信必回耐心解答，有时仅一行的邮件能给予近两屏的答复。全程规范权力运行，有效提振了军心士气，凝聚了强军兴军正能量。在今年上级组织的各类比武竞赛中，该旅共获得3项军区第一、7个集团军第一的好成绩。
