在最近的一次思想调查中，第13集团军某团党委机关一改伸手向基层要材料的做法，分批次蹲连住班，一边俯下身子听取意见，一边想方设法排忧解难。不少机关干部感慨，和基层官兵打成一片，听到他们的心声就不难。
走下去听，把耳朵贴近官兵
3月下旬，该团政委舒一凡带着2名机关干部开始了3月份的第2次“营连走访”。不打招呼，不搞汇报，走到哪里坐在哪里，听官兵说难事、提建议。
“走不到官兵身边，就很难听到他们的心声。”舒一凡说，这是从去年年底一次意见倾听会上得出的教训。那天，主持人刚说完开场白，就出现冷场：仅有7名同志起身发言，讲机关为基层办实事的多，给机关作风“差评”的只有1人，而且没有点到具体部门和当事人。
过去，该团每次组织“官兵意见倾听会”之类的活动，几乎都是由基层营连推荐比较“靠谱”的官兵参加。开会时，都是团领导坐在主席台上，请进来的官兵代表则坐在数米之外的台下。最初，官兵喜欢发言，但渐渐变成例行公事，到最后大家几乎没有意见，意见倾听会有时甚至变味为“表扬会”。
官兵真的没有意见吗？事实并非如此。去年年底意见倾听会出现冷场后，团领导召集基层干部分析原因，几名营连干部捅破了“窗户纸”：领导坐在台上，无形中树起了一堵墙；连队的敏感事大多不方便当众讲；几乎没人愿意当着众人的面批评机关，怕得罪了以后不好开展工作。
找准症结才能开良方，要想听到最真实的声音，还得把身子沉到基层，把耳朵贴近官兵。在“三严三实”专题教育整顿中，该团党委常委和机关干部30多人蹲连住班，面对面、零距离听取基层意见和建议。1个多月以来，他们共收集到“请假外出审批权限过高”“机关主动服务意识不强”等30余个问题。
