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构建改革期间为交流干部服务保障新机制
沈阳军区善后办胸怀大局，探索改革期间交流干部服务保障新机制，为交流干部解决家庭困难，稳定改革大后方。
★沈阳军区善后办规定，在军队改革期间，分流到异地的原军区机关干部，在新单位后勤保障尚未实施之前，住房、子女上学等保障，仍由善后办负责。
★善后办后勤保障部门专门制定改革期间分流干部保障预案，成立解难小组，设立保障热线，确保分流干部家庭有困难，随时有人管。
★春节期间，沈阳军区善后办按照有关文件要求，广泛开展谈心交心、暖心活动，对分流干部家庭进行慰问，化解思想包袱，解决生活难题。
（本报记者 刘建伟）
个人讲尽忠 组织讲尽力
■刘建伟
习主席在中央军委改革工作会议上强调，要科学制定干部调整安排计划方案，合理确定干部进退去留，关心和解决干部实际困难。
当前，面对改革任务，广大干部走留坚决听从组织安排，表现出了高度的大局意识和组织观念。然而，他们中有的刚落编就要整编，刚相聚又要分离，刚安家又要搬家，家庭生活存在着诸多实际困难。
家门连着营门，家庭牵动军心，家事关乎改革，分流干部为军队改革尽力，各级领导和组织理应为分流干部尽心，满腔热情关心每名分流干部的切身利益。这就要深入细致做好一人一事工作，巩固好分流干部的“大后方”。沈阳军区善后办的做法告诉我们：不等不靠，不拖不躲，把分流干部家庭棘手的事办妥，难办的事办好，让分流干部不分心，也是在为改革全局作贡献。
当然，为分流干部排忧解难，是一项长期的动态工作，仅仅靠几次送温暖是远远不够的。各级必须建立常态化机制，确实让在家守候的亲人亲属有依靠有保障，让分流在外工作的干部放心满意；要扎实有序推进政策制度改革，改革推进到哪一步，政策就要配套到哪一步，实现同步跟进、有效保障。如此才能实现“前方”“后方”心往一处想、劲往一处使，合心合力为实现强军目标作贡献。
（《解放军报》2016年02月19日 04版）
