100-1=0，“风气公式”警示：一次不公足以让政治工作的威信降至冰点——
原则开小缝，威信就决大堤
旅领导曾集体参加某连一次群众性自我教育，课上一名战士讲了一个网络段子：外地人第一次到北京，听到公交车上的广播说“前门到了，请从后门下车”，一下子懵了，我到底是走“前门”还是“后门”？
大家听得哈哈大笑，党委常委们却听得忧思重重。政治工作既是一项“工作”，更是一道“公式”——100-1=0！清清白白、干干净净事关政治工作的威信，拉拉扯扯搞关系、拍拍打打走后门，这是威信的巨大杀手！
去年，该旅一名老飞行员因年龄已达最高飞行年限，还想继续飞行，然而，在年度飞行时间上未达到指标要求。他找到机关两名参谋，希望多填一些飞行时间。两名参谋考虑他是老领导，就睁一只眼闭一只眼过去了。孰料，呈批件传到旅长陈静江那里被卡：“任何人都没有逾越规矩的权利！”最终，老飞行员的继续飞行申请被退回，这两名参谋也受到了纪律处分。
原则开小缝，威信就决大堤。哪一次用人不公、一次不讲原则，都可以让政治工作的威信降至冰点。
去年，该旅场站一名参谋因在阅兵任务中表现突出，荣立个人三等功，他自认为年底调职板上钉钉，就放松了对自身的要求。结果在干部调整时，所在党支部对照干部使用“六个不许”硬性标准未予以推荐调整。这名参谋没有达到目的，但却心服口服：“不是旅里不讲情面，而是我辜负了组织对我的培养。”
该旅导航连指导员空缺，副连长娄作辉在家休假。虽说能力素质强、群众威信高，可家里人还是说，要不要“做做工作”啊？娄作辉劝家里人，在我们旅不兴这个！等他休假结束回到连队时，连长支鸿涛早早在门口迎接：“欢迎娄指导员走马上任！”
用人有刻度，决策依法规，办事讲原则，威信与日俱增。旅纪委一份数据显示：由团改旅以来，全旅调整干部数百名，工程建设涉及资金3亿多元，无一例违规违纪，无一封告状信……
“忽悠”和“吹鼻子瞪眼睛”都不是威信——
有情有义，真爱换真心
“乱而不能治，譬若骄子，不可用也”。这两年，该旅党委拿出魄力剃了不少“难剃的头”。多名长期滞留部队人员全部按政策规定离队，10多年的难题一一妥善解决。不了解内情的人说：旅党委有魄力，大是大非面前敢于较真，政策法规面前敢于硬碰硬，对待“刺头”就是要敢于“吹鼻子瞪眼睛”！可是，官兵们却说：真正解决问题的是“有情有义”。
一名患病长期滞留部队的士官向旅里提出了数额巨大的赔偿要求。旅党委坚持原则，该给的一分钱不许少，不该给的一分钱不能给。用法纪法规讲明利害关系后，各级政治工作干部东跑西奔，帮助这名士官按照规定评残，联系地方工作，积极清算应得款项……
威信不能光去“唱黑脸”，政治工作要算好两笔“人情账”：一是每名官兵都是我们的兄弟姐妹，二是每名官兵身后都关联着几个家庭的幸福。自私自利把他们当包袱粗暴推走，或者挖空心思忽悠他们卖力，都不是政治工作应有的情怀。
采访时，士官宋国才流着泪对记者说：只要部队需要，我宋国才愿意今生今世在旅里奉献光和热！
宋国才是机务专业尖子，多家航空公司高薪来挖他。上个月，宋国才得知父亲患癌消息情绪几近失控，当时士官休假名额已经没有了。没想到的是，旅党委特事特批，机关帮他写了请假条，各级领导来了，“缺钱我们出，缺人部队派人去，你的父亲就是我们大家的父亲……”
感人心者，莫先于情。旅领导说：“政治工作机关和政治工作干部只要用真情服务基层、用真心关爱部属、用真实打动官兵，汇聚起强军兴军的正能量，政治工作就一定能够为战斗力建设源源不断地注入强大的生机和活力。”基于此，他们积极倡导“全旅一家人”的理念，坚持把单位当家庭建，把官兵当亲人爱，使官兵人人都能感受到家的温暖。
——新兵王震父亲意外去世，旅里指派专人陪他回家处理后事，并将战友们的自发捐款送到王震母亲手里。村民们说：“部队对战士真好，等自己孩子当兵也要送到这个部队。”
——副师职飞行员刘久堂远在朱日和执行演训任务期间，女儿遭遇意外事故受伤，旅党委得知此事后，当即安排救护车送到医院，派卫生队军医全程看护，直到伤愈出院。
这些做法赢得了家属对官兵的理解支持，也为官兵一门心思参加训练演习解除了后顾之忧。近年来，他们坚持用兄弟情、父母爱去关心关爱官兵，家属来队第一时间上门慰问、结婚喜庆第一时间送上祝福、家庭变故第一时间进行救济、生病住院第一时间组织探望、碰到挫折第一时间谈心交心，先后为200多名官兵解决了子女入学、涉法涉诉、婚恋生育等现实问题。
记者在该旅采访时正逢周末，旅党委常委分头带领业务部门和营连领导在基层现场办公，官兵探亲休假现场按权限审批。官兵们说，“送假上门”只是一个缩影，折射的是政治工作的用心用情……
（《解放军报》2016年06月25日 08版）
