大龄排长高兵组织负重俯卧撑。占福江摄
将来的你，一定感谢现在奋斗的你
该师进行过一次问卷调查，有一些官兵认为个别大龄排长干事创业的进取精神不足。
在曾是大龄排长一员的吴振波看来，筑在心里的高墙，有很大一部分是自己堆砌的，拆除这堵墙还需要亲自动手。
吴振波23岁入伍，25岁提干，27岁任职排长。去年职务调整期间，30岁的他被越职提拔为连长，在团里引起不小的轰动。
轰动背后，是吴振波日复一日的努力。从任职排长的第一天起，他就很清醒地认识到，既然年龄处于劣势，那么能力一定要抢占优势。他每天坚持学习，拜能力出色的身边人为师，全方位补自己能力短板。
对于他的努力，妻子偶尔埋怨：“奔三去的人了，还那么拼干嘛？”吴振波这样回答：“我才30岁，年富力强、精力充沛，不正是该拼的年纪吗？”他认为，大龄排长能够脱颖而出的前提是自己必须足够努力。
成为连长后，吴振波经常这样对身边的战友说：“将来的你，一定会感谢现在奋斗的自己。”
影响大龄排长进取心的众多原因中，“现实问题太多，家庭负担沉重”是难以回避的话题。这一难题并非大龄排长的专属，对绝大部分身处军营的钢铁男儿来说，家庭是他们心中最柔软的地方。
前不久，一篇名为《工作要干好，老婆也要哄好》的文章被广为传阅。大龄排长李世杰对此深有感触：“家家有本难念的经，当家庭和工作不可避免地产生矛盾时，摆正心态，做好自己和家属的心理疏导十分重要。”
在经历了近2年的两地分居后，去年底，李世杰说服爱人办理了家属随军，爱人也在驻地找到了合适的工作。洋溢在李世杰脸上的笑容能够说明——来自家庭的压力如果化解得当，就会少一些后顾之忧，多一些奋进之力。
“内”“外”合力，未来可期
“可以慢慢行走，但不要停下前进的脚步！”这是大龄排长曹骏写在日记本扉页上的句子。
每个人一生中的发展机遇是有限的，机会很少重复出现。机会来了，你在哪里？曹骏拿励志大师拿破仑·希尔的话激励自己：“一个善做准备的人，是距成功最近的人。”对于大龄排长的出路，他在工作和生活中时时刻刻提醒自己：我准备好了吗？还有什么需要准备的？要想在这个时代脱颖而出，你必须拥有一颗积极进取、奋发向上的心，付出比别人更多的勤奋和努力。把我们自己的事情做好，机遇到来时，它还会丧失吗？
大龄排长走出成长困境，不仅需要个体发力，也需要组织施加推力。
该师政委杨科祥认为：“这个特殊的排长群体容易因为年龄产生负面心理，他们的成长需要一个过程，要适当地‘送他们一程’。”
近几年，该师将大龄排长成长问题列入干部重点工作，各项暖心措施逐步实施，大龄排长工作生活中遇到的现实困难得到了一定程度的解决——
工作中，有针对性地给大龄排长压担子，让他们经风雨、受历练，在岗位实践中建立信心。对于一些表现出色、发展潜力大的大龄排长，师党委把他们放在吃劲、要紧之处锻炼，还注重通过培养使用、选派送学、岗位互换等方式帮助他们一步步成长起来。
生活上，严格落实探亲休假制度，对担负重大任务的实行分段休假方法。此外，还有协调地方举办鹊桥会、家属来队全方位服务保障、幼儿入托绿色通道等措施也赢得官兵叫好。
这些几乎是量身定做的举措很贴心、很励志，让大龄排长心头的包袱卸下不少。杨科祥说，解决大龄排长群体成长过程中出现的问题非一日之功，需要部队各级在实践中不断探索，理顺各方关系，不让一时的困难耽误了大龄排长的长久发展。
在与大龄排长们的交流中，记者感受到了他们成长中的困惑，也感受到了他们对未来军旅生涯的乐观心态。在“脖子以下”改革全面展开之际，我们期待大龄排长们的烦心事能妥善解决，期待他们在改革强军中绽放更耀眼的光芒。
