转变连与连的关系——
从“各显神通”到“生死与共”
看着面前的几个连主官争执不下，合成三营营长李鹏坐不住了。
原来，三营作为先训营，承担了旅里合成营演练课目示范的任务。在准备课目的过程中，几个连主官经常因为主攻方向、力量配属、任务区分等问题，各有主见，争执不下，都认为自己能够担当大任，都想当主角。
李鹏以前当坦克营营长的时候，就希望看到这样的“争执”。只要三个连队攒足劲、比着干，李鹏的心里就踏实，因为他知道，有这种比拼势头，营里成绩肯定差不了。相反，如果平时三个连队之间“相安无事”，李鹏则会“坐不住”。
令李鹏印象最深刻的是去年的一次专业考核比武，营里三个连为了更好的提升训练成绩，可谓是“各显神通”：一连晚上点完名后偷偷地把全连带到了车库，加班训练；二连每天训练都是紧关库门，进行封闭训练，旁人根本不知道他们怎么训、训什么；三连则是派人暗中观察其他两个单位，绞尽脑汁“窃取情报”。
以前各连相安无事让李鹏“坐不住”，现在各连还这么较劲让李鹏更“坐不住”。
合成营作战，需要有人当主角有人当配角，有人冲锋在前、有人保障在后，甚至支援保障连需要拆分到不同的作战编组。如果每个人都唱主角争彩头，不愿意当配角，这个仗还怎么打？
类似的事还有不少。前不久，全营组织人员定岗定编，营里准备对全营骨干进行调余补缺。但各连在统计上报时，都存在虚报、瞒报、漏报的现象，不希望自己连的骨干调整到其他单位。
一位连长说得很直白：“给其他连一个骨干，将来比武考核，我们就多了一个对手。”
几件闹心事让李鹏思考许久。在全营干部会上，他诚恳地说：“长期以来，营里几个连之间竞争大于合作，但如今，合成营的优势就在于多兵种攥成拳头，多力量联合运用，如果各有各的号，各吹各的调，何谈战斗力生成？”
李鹏的话，让几个连主官听红了脸。
思想是行动的先导，思想有所转变，合成才能水到渠成。他们以此次对抗演练总结为契机，各连教练员交叉互训；定期组织战法交流；训练数据实时共享……
在组织人员定岗定编时，六连主动送给五连两名特级射手。六连连长徐磊说：“我现在想通了，大家是一个整体，仗在一起打，还分什么你我！”
