没有敲锣打鼓，没有彩旗横幅，没有鲜花地毯，甚至没有首长和机关的领导同志前来送行。今天下午，第十二批赴黎巴嫩维和部队第一梯队100名队员，在一种略显冷清的气氛中登上了飞往任务区的包机。
而在队员们看来，这种冷清，不只体现在今天的出征，也体现在整个任务部队准备的全过程。记者了解到，人员集训期间，从总部、军区一直到任务抽组单位，各级一共只到集训地点检查了两次工作，而且主要是来听取困难，协调解决问题。
“取消机场欢送仪式，不是我们不重视维和工作，而是不搞那些形式主义的东西了。”成都军区作战部副部长何其伟说，当前，维和工作已经进入常态化，军区维和工作也在人员抽组、物资筹措、针对训练等各个方面摸索出了比较成熟的做法，并形成了规范性的制度文件，使任务部队有了比较明确的遵循。
事实上，形式的冷清也从一个侧面显示出心态的从容。这批维和部队，从下达组建命令到部队出征，总共只有一个多月的时间。这种从容，正得益于近年来实战化训练和执行多样化任务带来的信心。
“工兵分队中，180名维和官兵有95%以上参加过抗洪抢险、抗震救灾和国际维和等重大任务，117人有两次以上的维和经历。”第13集团军副参谋长姜兆跃介绍说。
成都军区总医院是第三次承担维和任务，这一批医疗分队30名队员中，有28名来自该医院。该院医务部副主任、医疗分队队长杨波说，这些队员全部来自预编的野战医疗所和国家应急医疗队，通过常态化、实战化的野战训练，队员的业务素质和心理素质都得到了充分的锻炼，卫勤保障能力得到有效提升，并在抗震救灾等多项非战争军事行动中经受住了考验。
不搞仪式，并不意味着对维和工作的忽视。承担抽组任务的陆军第13集团军某工兵团和成都军区总医院，都专门成立了工作组，听取队员们的困难，帮助大家解决实际问题。工兵团协调地方教育机构，将3名队员的孩子安排到距离他们家属上班附近、质量较好的幼儿园。医疗分队队员王华的岳父病重住院，前几天不幸去世，院里专门安排人员协助他稳定妻子的情绪，安排后事。
形式的冷清并没有丝毫减少维和勇士心中的热情。“我们执行任务并不是为了什么仪式，也不是为了什么花环，只要祖国和人民需要，只要是使命所在，我们都会一往无前。”第5次参加维和的扫雷组长、上士阿罗天喜说。
“第二次参加维和，心里同样激动。”医疗分队妇产科护士长孙进说，维护和平是一种神圣的使命，不会因为没有送行仪式而在思想上有任何的放松，在行动上打任何的折扣。
（解放军报成都1月15日电）
