■直面挑战，军地携手破难题——
同心才能暖心
顺德作为大部制改革先行的试验区，2010年全面推开简政强镇事权改革，政府机构精简压缩，街道武装部曾并入社会工作局，给基层武装工作带来新的情况。
为解决专武干部的级别和待遇问题，顺德区人武部积极协调区委区政府下发文件，明确基层武装部设置、专武干部配备等，以及“镇领导分管、专职人员主管”的武装工作原则。
直面挑战，武装工作在改革的潮流中顺势而为——这是佛山市推动党管武装创新发展的生动实践。踏访城乡，记者处处感受到兴武强军的“正能量”。
法规文件落得实。全市每年从公务员和事业单位职工招录指标中拿出一定名额安置随军家属，并组织大中型企事业单位给军嫂送岗位，地方财政拿出专项资金给未就业随军家属发放生活补贴。
拥军优属暖人心。2012年以来，大力开展“手拉手、帮战友”活动，成立协调组织、建立服务机构、提供保障条件等，通过帮思想、帮生活、帮生产，拉近了与复退军人的感情距离，7万名复退人员纳入服务管理新体系。
国防教育成常态。军分区、人武部积极与各级国防教育办公室协作，把国防和双拥教育纳入各机关、企事业单位的职业道德教育内容，把国防教育渗透到学校、党校课堂教学中，每年军训学生、企业职工达13万人次。
“上级有文件规定，按规定办；工作中遇到困难，按需求办。”近年来，佛山市军地思想上合心，行动上合拍，工作上合力，先后解决了军用土地置换、大型军工企业进驻等难题，打通了所有驻军营区的进出口道路。同时，他们还以高速公路服务区为依托建设部队饮食保障和装备维修中心，结合大中型企业物流仓储组建经济动员保障中心……
