用“实起来”带动“深下去”
“通信保障训练与当前技术手段结合不够紧密”“3名参训人员年龄不符合规定，不计入本次训练任务”……今年一开训，永州军分区党委机关便成立督导组，深入各区县民兵训练场，重点查处弄虚作假现象。
提高民兵训练效益，必须建立健全约束机制。
今年，这个军分区党委将加强民兵训练作为“三严三实”专题教育整顿的重要内容，大力纠治不实训风。年初，各区县上报年度训练计划、参训人员名册和经费预算后，军分区严格审核建档。训练展开后，军分区要求各人武部对民兵训练全程录像，并通过4G移动视频指挥系统实时抽查训练情况。训练结束后，军分区还要组织各单位交叉检查，相互监督。
受长期和平环境和市场经济影响，一些企事业单位和适龄青年国防意识淡漠，不愿意参加民兵组织和接受军事训练。去年4月，永州军分区对民兵专业分队进行点验。集结号吹响后，编在某汽贸公司的民兵交通运输分队成员姗姗来迟。面对批评，企业负责人却不以为然。
民兵训练不唱“独角戏”。据悉，永州军分区目前正在协调市委、市政府出台相关文件，明确规定民兵参训期间，工资、奖金和福利待遇不受影响，对阻挠、拒绝、逃避训练任务的单位和个人要依法追究责任，同时对出色完成训练任务的单位和个人在税费减免、评优受奖等方面给予优先考虑，以此强化编兵单位和民兵履行国防义务的积极性。
确保“实起来”，力求“深下去”。军分区领导介绍说，在军地强有力的监督下，无论军分区本级还是各区县人武部组织的民兵训练活动，均呈现向纵深发展的态势，训练标准高了，新训课目多了，为民兵遂行多样化任务打下了坚实基础。
