像体检一样搞好年终总结
■傅凌艳
“温故而知新。”这段时间，各部队的年终总结工作陆续展开。年终总结，关乎“今年怎么看，明年怎么干”，是部队工作承上启下的一个关键环节。如何“经事”而“长智”，把年终总结变成进步台阶？一位领导这样建议：像体检一样搞好年终总结。
俗话说，隔行隔山不隔理。总结与体检尽管分属不同领域，但两者相通之处不少。比如，都关乎业之兴衰、体之强弱，都有对一段时间工作和身体的回顾，都有基本情况的盘点，都有对存在问题的分析，都有对下一步工作和注意事项的提示，等等。因此，把年终总结当成一次体检，确有些“摸背上痛疮，因知苦楚，乃可望治疗”的意思。
体检时人们常有这样的感受：如果哪一个项目没有检查，心里总有些不安。当心肺脑测了、耳鼻喉查了、血尿便验了，全身上上下下、里里外外都做了检查，才觉得是全面体检了。
年终总结也是一样，必须全面。政治教育效果怎样，练兵备战成绩如何，日常管理正规与否，大项任务收获多少，像串冰糖葫芦一样，主题明确、简明扼要地把全年的工作盘点盘点、说道说道，会觉得这一年没有虚度，过得充实。
人们拿到体检报告时，最关注的是铺底标注的地方。为何这部分最受关注？因为这部分是“病症”的显示或预兆。这部分的特点是，一是一、二是二，有多少、写多少，不回避、不遮掩。
年终总结，不画饼充“绩”，不对成绩“美颜”，实事求是地反映成绩，既是对工作的肯定，也是对信心的激励。同时，也应像体检报告一样，对存在问题不蜻蜓点水、避重就轻、讳莫如深，而应全面、直接、直白，这从某种意义上说更有实际意义，也更见作风担当。正如习主席所强调：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”
体检报告出来后，医生有时会建议体检者对某一个项目进行复检。这是因为，由于环境、气候、饮食或个体差异，或者检查有误差，一次检查可能查不出病情，需要复检以进行对比确认。
总结报告好不好，广大官兵既是解读者，也是点评人。成绩全不全？问题准不准？措施实不实？总结报告初稿完成后，在不泄密的前提下，也请官兵“复检”，对总结报告查漏补缺，充实完善，这样最终形成的总结报告，才客观、准确、全面，上下认同。
每份体检报告，都有“疾病诊断和建议”部分。在这部分，都会注明阳性发现，给出治疗意见，建议体检者做好“下篇文章”。如果讳疾忌医，就可能病入膏肓。要是积极治疗，很可能复愈而康。
有人说，一个单位明天的好坏，就藏在它当年年终总结报告的后面几页里。人要康复和健康，就得落实体检报告中的“疾病诊断和建议”，一个单位要发展得好，就须让问题改进措施具有针对性、建设性。这样的改进措施，既来自对上级政策的准确理解，也来自对部队实际的深入把握。“达必识其途，至必由其道。”目标明确，路径清晰，多深入基层，多问计官兵，像制订作战计划一样制订改进措施，并把改进措施真正落到实处，部队建设就能在破解一个个难题中不断前进。
体检和日常工作中，人们常常提到不少医道和治道相通的词语，比如，“固本培元”“化瘀行血”“刮骨疗毒”“对症下药、靶向治疗”“通则不痛，痛则不通”……这些词和理的常见常用，体现的是保持健康和促进发展规律的深度契合。“总结好，大有益。”年终总结时，像体检一样全面、准确，既有问题意识，也有解题思维，循规而行、依理而动，强军事业一定会芝麻开花节节高，一定会向阳生长、向前发展。
（作者单位：解放军总医院第七医学中心）
