困难面前不能“自我设障”
■林润田 钟锦宸
作者：周 洁
在今年的亚洲杯男篮比赛中，面对实力强劲的对手，中国男篮把自己放在挑战者的位置上，临难不畏难、知强不惧强，低调而扎实、少言而务实，拼字当头、敢打敢冲，不服输、不泄气、不低头，时隔10年再度进入决赛，让球迷看到了意外之喜。
心理学上有一个词叫“自我设障”，又称自我设限、自我妨碍，指的是自己给自己设置阻碍，将失败归结于外部原因，而不是“我不行”。这种行为，短期内可能换来一时的心理安慰，但长期习惯性地为自己找借口，不但会阻碍个人成长成才的脚步，还会渐渐失去挑战自我的勇气和改变现状的时机。正所谓：“因循苟且逸豫而无为，可以侥幸一时，而不可以旷日持久。”
“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”人生天地间，长路有险夷。面对困难和挑战，是强调客观原因，困难摆出一大堆、理由罗列一大筐，“遇到困难绕道走”，还是不为困难找借口、只为成功想办法，“越是艰险越向前”，检验的是忠诚度、事业心和使命感，考验的是党性作风、能力水平和斗争精神。
疾风知劲草，烈火见真金。矛盾困难无时不有，关键是精神不能垮、信心不能丢、斗志不能减。从“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的王进喜，到“革命者要在困难面前逞英雄”的焦裕禄，再到“认准的事，背着石头上山也要干”的廖俊波……他们之所以能够成就一番事业，无不是坚信办法总比困难多，事不避难、义不逃责，不找借口、只想办法，“犯其至难而图其至远”。
“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下，要成功就不要有借口，要借口就难以成功。”一切借口都是成功之敌，理由找多了什么事也干不成。试想，如果解难进展不大，就讲“时间太紧、人手太少”；训练质量不高，就讲“场地受限、天候不良”；学习效果不佳，就讲“计划不周、任务冲击”……如此这般，事事找借口、处处讲理由，只讲客观、不找主观，岂能在工作中创新创造、攻坚克难？又怎能在战场上攻城拔寨、所向披靡？
在鄂豫皖苏区首府革命博物馆里，陈列着红四方面军的政治训词：“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休。”这16个字的训词里，没有畏难情绪，只有必胜决心。强军之路不会一帆风顺，困难和问题“一山放过一山拦”，容不得我们犹豫等待、踯躅不前。只有把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，知难而进、迎难而上，向着难处攻、对着问题改，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，方能实现既定目标、创造新的佳绩。
