第74集团军某旅新兵营
手机使用杜绝“奖惩式”管理
■罗周清 杨东龙
“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机……”前不久，在第74集团军某旅新兵营新兵一连的教育课上，指导员贺鑫组织全连官兵认真学习部队管理相关法规，细致讲解手机使用管理的具体要求。
课上，大学生新兵小李听得十分用心。刚入营时，小李所在的班有一次在内务检查中成绩不佳，班长告诉大家熟能生巧，鼓励新兵利用业余时间练习叠被子、整理内务。新兵们虽加班加点练习，但短时间内进步并不明显。一周后，连队再次检查内务，全班成绩仍排名靠后。
这让小李的班长很着急，为尽快提高成绩，他要求大家业余时间继续加强练习，并提出要减少全班使用手机的时间，待内务质量明显进步之后才能正常使用。要求一出，新兵们心有不满却又无可奈何，练习整理内务时也出现抵触情绪。
“关于战士使用手机的问题，条令有明文规定，为何还要另搞一套？”排长了解情况后，立即对这名班长进行了批评，并叫停这一做法。经过批评教育，这名班长认识到在带兵中使用土规定的危害。随后召开的班务会上，班长深刻反思自己随意占用课余休息时间加训以及把手机使用作为奖惩条件的做法，做出诚恳自我批评，表示今后一定严格落实条令法规，保障新兵合法权益。
把手机使用当作奖惩条件，说明个别新训骨干法治意识不强，依旧习惯用“人治”思维开展工作。新兵营党委在随后的调查中，还发现诸如训练加班“开小灶”、内务较差“无午休”、集体活动“无休止”等土政策土规定。
对暴露出的问题，营党委认真过筛子，逐一制订整改措施，责令立即整改。结合纠治问题，在营队开展法治教育，强化新训骨干依法带兵理念，引导新兵树立法治观念，学习了解法规制度、明确个人权利义务。
新战士知法用法守法，带兵人知兵爱兵懂兵，才能形成良好氛围。经过整改，小李所在班采用骨干手把手帮带示范、向先进班战友请教经验等方法，循序渐进开展工作，扎扎实实提高内务水平。前不久，经过全班战友一起努力，他们终于成功夺得内务卫生流动红旗。
带兵人感言
林峰（第74集团军某旅教导员）：新兵对军营的第一印象，很可能会影响到其今后下意识效仿的行为处事标准。新训期间，带兵人更应当以身作则、依法带兵，树立“法大于天，纪严于铁”的法纪观念，坚决摒除为盲目追求成绩而违背条令法规精神，甚至另搞一套的做法。各级带兵人要严格按照条令法规要求，正规训练、管理秩序，不断提高依法带兵水平，通过言传身教，引导新兵在学法用法中树立法治意识，做到既依法落实好各项工作，又能依法维护自身权益，以良好的精神状态积极投身练兵备战。
（漫画：何曌如 制图：孙 晨）
