莫为人情所累
■李永胜
●坚持原则，守住底线，在纪律法规的约束下开展健康的人情往来
人情，指世间约定俗成的事理标准，是人与人之间相互联系的一种社会关系反映。在中国传统文化中，人情还包括情面、情谊和礼节应酬等。心理学研究表明，讲人情虽可以稳固人际关系，但同时也可能导致心理负担。
现实生活中，重情重义是人性之美，重视人情无可厚非。但是，人情也有其庸俗、世俗甚至功利的一面。作为党员干部特别是有一定权力的领导干部，应当正确对待和处理人情交往，时刻牢记自己的身份和职责，坚持原则，守住底线，在纪律法规的约束下开展健康的人情往来。切莫被人情世故所累所困，使人情“变味”，更要防止别有用心者打着“人情”的幌子，行“围猎”之实，任何时候任何情况下都要拒腐蚀、永不沾。
然而也不可否认，现实中有一些人把情面看得比原则重要，不知不觉做了人情的奴隶，什么“忙”都帮、什么“事”都管；有的甚至在一些重大原则问题上是非不分、被人利用，丧失了作为一名共产党员应秉持的原则和立场。党员干部如果为了照顾所谓的“人情”、为了维护所谓的“脸面”，不惜违背原则、触犯法纪，必然会为此付出惨痛代价。作为一名党员干部，任何时候任何情况下都要以忠诚之心对待组织，以敬畏之心对待法纪，在人际交往中守纪律、讲操守，自觉筑牢拒腐防变的防线。
正确认识和妥善处理人情问题，绝不是一件小事，而是锲而不舍落实中央八项规定精神的题中应有之义，也是以优良作风凝心聚力、干事创业的内在要求。要敢于表明态度、亮明观点，不怕得罪人，该推的敢于推、该挡的坚决挡，尤其是对一些有违规定的人和事，更要坚决抵制。当然，处理人情问题也要讲究方式方法，做好耐心细致、周到热情的解释引导工作，成为一名既讲原则、又有温度的党员干部。
