从退伍前传帮带说起
■歌 途
进入“退伍季”，看到很多以退伍为主题的报道，其中不乏老兵抓紧离队前这段时间，将自己多年积累的宝贵经验、专业技巧等倾囊相授的事例。有的奋笔疾书，梳理总结成册；有的加班加点，指导帮带战友；有的开设讲堂，培养年轻战士……这种“冲刺感”十足的传帮带，令人感动。
但凡一种经验、一门手艺、一项技能，无不来自基层火热实践，需要长时间的探索和日复一日的积累。如果老兵离队前能将其保留下来，继续发光发热，对于官兵成长成才、完成各项任务、加强战斗力建设等，都会产生积极作用。强军事业需要一茬茬、一代代官兵接续奋斗，需要后来者站在前人的肩膀上再攀高峰，这些老兵的做法值得点赞。同时，笔者也有点疑问：传帮带为啥偏偏等到这个时候？
要知道，一个故障的检测排除窍门，可能源于无数次拆装调试的心得；一套高效的组训施训方法，也许是老兵根据多年实践不断优化完善的结果。这些蕴含在工作实践中的“活”知识，通过手把手、面对面的传授，结合具体情境的讲解，更容易被年轻同志理解和吸收。若仅仅利用退伍前的几周甚至几天进行传帮带，难免显得有些仓促。
老兵们可能也有原因，比如，平时工作任务繁重，留给自己静心总结提炼的时间并不多。到了临退役前，反而时间多了起来，这才琢磨应该为单位留点什么，作为军旅的纪念。但也不可否认，有个别同志或许此前存在“留一手”的想法，认为“独家秘籍”不能轻传，借以凸显自身价值，或担心“教会徒弟饿死师傅”，使自己失去竞争优势。
身在军营，讲求的是共同进步、携手向前、并肩战斗，一个人不光要对自己负责，还要对战友负责、对单位负责、对事业负责。有一句话说得好：“平时甘苦与共，战时才能生死相依。”这份甘苦里，自然包含互帮互助、互相学习。这告诉我们，战友之间的传帮带也要重在平时、做在经常。谁先获得宝贵的实践经验，就主动分享；谁先学会一项新的技能，就倾囊相授，让战友少走弯路。
当然，解决上述问题，不能光从老兵身上入手，其所在单位也不能缺位。在日常工作中，是否教育引导官兵树牢“人人为我、我为人人”的思想观念？是否建立起畅通无阻的分享机制？是否形成了主动求教、乐于助人的良好氛围？是否有时会因任务繁忙、各自为战，影响了官兵随时随地的经验交流？循着这些问号探究下去，我们就会发现，很多方面有需要改进提高的地方。
部队建设发展是一场不停歇的接力，需要一茬又一茬官兵赓续传承、接续奋斗。对于即将告别军营的老兵而言，最大的欣慰莫过于看到自己热爱的事业后继有人。他们留给部队珍贵的礼物，不仅仅在于离别前的嘱托，还在于平时的点滴付出，给予战友的知识、技术、作风和精神。当帮带融入日常，当传承悄然完成，老兵们离队前会更加坦然、更加欣慰，放心地奔赴人生新的旅程。
