带着家乡父老的殷殷嘱托，山东省桓台县今年应征入伍的新兵奔赴军营。苏通摄
大红花，橄榄绿，喧天的锣鼓敲起来。9月26日上午，随着最后一批新兵踏上列车奔赴军营，山东省2014年夏秋季征兵工作画上了圆满的句号。
全面推行网上报名、试行新的体检标准、修改政治考核办法……今年是征兵工作不平凡的一年。记者从山东省征兵办公室了解到，作为兵员大省，该省今年大学生征集比例超过24％，初中生比例控制在5％以内，又一次高质量完成了国家赋予的兵员征集任务。负责征兵工作的同志普遍认为，这一成绩与军地出台的一系列政策密不可分。
谁是征兵工作主体
——出台法规为政府和军事机关定准“角色”
各级政府一把手都要签订《征兵工作责任书》，各县（市、区）坚持集体定兵制度，党委书记亲自过问，分管领导全程参与……今年征兵期间，齐鲁大地出现的这一个个场景，反映了山东省各级党委政府对征兵工作的高度重视。
这得益于山东省委、省政府、省军区今年4月联合出台的《关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》。这份文件将征兵工作纳入科学发展综合考核体系，作为评定领导班子和领导干部考核等次的重要内容。“红头文件强化了地方领导抓好征兵工作的责任，政府主体作用因此而得到充分发挥。”山东省军区司令员荣森之评价说。
征兵工作是政府行为，理应由地方党委政府拿“指挥棒”，军地同奏“交响乐”。然而由于认识上的偏差，征兵工作在一些地方变成了军事机关唱“独角戏”、党委政府“敲边鼓”。
