早在2010年，山东省就把“保质保量完成征兵工作”写入政府工作报告。虽然各级重视程度上去了，但还缺乏具体细致的评估标准。《意见》不仅确立了政府主抓征兵的导向，更对完成任务、廉洁征兵、退兵比例、义务兵优待金发放等情况作了细化，每项指标都会影响领导干部的“政绩”。
红头文件一出台，各级抓征兵、管征兵的热情明显高涨。早在5月底，德州市委书记吴翠云便走进市征兵办公室，询问应征报名进展情况，并向宣传部门和有关媒体部署了任务。随即，该市展开全方位、大规模征兵宣传。不到一个月，全市确认报名人数就达4700多人。
“一把手”过问征兵工作，渐成常态。临沂市委书记张少军在办公会上讲道：“沂蒙是革命老区，人民群众对部队感情之深、关心之切令人动容，各级务必用好作风抓好征兵工作，回报老区人民。”一声令下，市、县、乡、村4级联动，工作人员挨家挨户走访宣传。最终，全市上站青年体检合格率接近70%，高中以上学历合格青年占到任务数的97%。
怎样提高兵员质量
——改革创新是适应新形势解决新问题的法宝
“敢于否定自我、查摆问题，勇于担当责任、改革创新，是山东征兵工作始终走在全国前列的重要法宝。只有不断加强和改进征集工作方式，才能适应新形势、解决新问题。”山东省军区政委吕民松这样总结。
省征兵办同志介绍说，近年来，受适龄青年基数下降、企业大量招工、高校持续扩招等因素影响，征兵工作新情况新问题层出不穷。山东省一直在积极发现问题、研究问题、解决问题，靠持续改革抓好征兵工作。
今年3月初，山东省召开征兵工作形势分析会。“思想原因退兵居高不下”“政治考核程序过于繁琐”等20余个问题被摆上桌面。面对矛盾和问题，军地领导逐个展开讨论、研究对策，制定出台了多个具体措施。
从5月上旬开始，在山东各地的大街小巷，随处可见“参军尽义务，戍边卫国防”“国泰民安须思危，富国强兵防未然”等征兵宣传标语。省军区副司令员吴建初介绍说，前些年，一些地区在征兵宣传中过分强调应征青年的经济利益，给群众带来误导。参军报国既要算经济账，更要算国防账，必须回到推进国防建设这个轨道上来。为此，山东省今年严格规范征兵宣传，在全省征集出100条标语口号，大力营造尽义务、讲奉献的应征氛围。
阳谷县张秋镇景阳冈村民兵连长路长宾告诉记者，今年，他们充分宣扬曾被国务院授称的“钢铁十姊妹”女子民兵班的先进事迹，组织民兵宣讲比武夺魁的光荣历史、宣讲应急维稳的职能使命，有效激发了适龄青年参军报国的热情。今年，该村一下子有4名青年入伍。
规范宣传，只是山东省在征兵工作中改革创新的一个表现。
