厘清是非界限，立起全面从严治党鲜明导向
党的十八大以来，纪检监察机关先后立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人，其中十八届中央委员、候补中央委员43人，中央纪委委员9人；纪律处分厅局级干部8900余人，县处级干部6.3万余人。这组数据着实触目惊心、令人警醒。加强全面从严治党的思想引领，就要把这些反面典型作为生动教材，从中总结提炼出带规律性的东西，引导各级从思想根子上解决是非观念问题，彻底扭转以非为是的错误认识，明白什么才是真正的“好”。
要明白有病“早治”比“晚治”好，好就好在惩前可以毖后、治病能够救人。割瘤子、切病灶虽然痛，但长痛不如短痛。拔烂树是为了更好地护森林，正歪树是为了更好地促生长。当下，各级普遍感到，巡视与没有巡视、调查与没有调查过的单位，在认识高度、重视程度和对问题的警觉度上是有明显差异的。有的单位眼睛失明、耳朵失聪、嘴巴失音，甚至都快“塌方”了，依然像值夜的更夫似的重复地喊着“平安无事”，这种现象需要引起高度警惕。对存在的问题如果不及时进行纠治，看似与人为善，实质上是养痈遗患，是对单位建设不负责任、对党员干部不负责任。当断不断必有后患，快刀斩乱麻才能争取主动。
要明白“听骂声”比“听哭声”好，好就好在红脸出汗才能防微杜渐。抓早是为了不出事，抓小是防止出大事。监督执纪问责，首先是监督，监督抓好了，门槛就抬高了，党员干部出问题的几率就小了，被问责也就少了。抓监督的关键是克服好人主义，敢于唱黑脸。眼看同志坠入深渊不提醒，也是一种精神和良心上的犯错。哪怕是当面吵一吵，也要比事后看着掉眼泪强。纪检监察部门作为监督的最后一道关口，一定要坚守阵地、守好防线，即便可能暂时会背负一些骂名、受到一些误解和委屈，但时间和实践终将证明，这才是对干部政治上和家庭上的最大保护。
要明白“权力进笼子”比“人进笼子”好，好就好在受约束的权力最安全。有的人权力越大、欲望越大、胆子也越大，最终导致权欲如同脱缰的野马，无法控制，结果是坏了风气、害了单位、毁了自己。权力的边界是法治，必须在制度笼子内运行，权力出了笼子，人就要进笼子，这是权力运用的辩证法。只有做到“个性任性服从党性、想法办法遵从国法”，用权的严肃性规范性才会越来越强，揽权霸权滥权的机会才会越来越小，进笼子的人才会越来越少。
