坚持盯着人做工作
——对第二炮兵某基地提高思想政治工作针对性感召力的情况调查
■孔子武 特约记者 郭义闯 记者 董国政
做政治工作不能见物不见人。脱离了人，政治工作就空对空了。近年来，官兵成分结构、思想观念、行为方式都发生了很大变化，政治工作如何找到穴位、把准脉搏，有的放矢做好工作？近日，记者来到第二炮兵某基地，围绕这一课题进行了调研。
政治工作者有能力才有感召力
【典型事例】去年底，硕士研究生毕业的岳恒超，如愿走上了旅机械连指导员的岗位。他的这一选择出乎很多人的意料。
2009年，从北京理工大学本科专业毕业后，岳恒超被分到该旅国防施工一线。面对艰苦的环境，繁重的任务，岳恒超有些心理失衡，对个人前途感到心灰意冷。发现他的思想苗头后，时任教导员张文中找他拉家常，讲述自己的成长经历；时任指导员张强找他谈心，告诉他施工一线是合格工程兵的“磨刀石”；几名士官骨干靠上去，让受过高等教育的他和高中毕业的战士们比比思想觉悟……大家晓之以理、动之以情的思想开导，让小岳慢慢走出了心理阴影，从此也对政治工作产生了浓厚兴趣。
两年后，小岳返校就读硕士研究生，毕业后，再次回到工区一线时，主动提出想干政工。他说，是思想政治工作让自己重新振作起来了，对这一工作深信不疑。
【难题聚焦】调研中发现，有的基层部队缺少高素质政治干部。一项统计显示，近年来，某旅没有一个政工专业毕业的干部。由于所学专业与部队岗位脱节现象严重，又缺少副指导员、副教导员这样的“过渡”岗位锻炼，能力素质得不到很好提升，导致有些单位每次干部调整时选拔一个优秀的连长、营长容易，而选拔一个合格的指导员、教导员困难。
能力素质偏弱也与部分政治干部自身有关。在日常工作中，有的政治干部不爱学、不深学、不会学，理论水平不高，教育授课枯燥、乏味，理论政策讲解讲不深讲不透；也有的荣誉感使命感不强，对政治工作热情不高，想转行、想转业的比较多；还有的模范带头作用不强，自身形象不够端正，台上讲一套、台下做一套，给官兵留下了不好印象。
【对策研究】提升政治干部能力素质，既要在生长源头和培养提高上综合施策，又要在增强内力和制度创新上多措并举，多管齐下。
强化政治干部的使命意识。政治干部作为党在军队中实施领导的“党代表”，要求别人学习的必须自己首先学习，教育别人信仰的必须自己首先信仰，引导别人践行的必须自己首先践行，做到讲理想的有理想，讲马列的信马列，讲理论的懂理论，切实打牢献身政治工作的思想基础。
科学搭建政治干部素质提升平台。提升政治干部能力素质，是一项周期长、见效慢的系统工程，不仅要重视选拔配备，更要注重后续培养提高，必须坚持多措并举、多管齐下、多方用力，努力搭建院校培养、部队培训、岗位锻炼、任务摔打多位一体的综合平台。
提高政治干部队伍建设的科学化规范化水平。要在深入调研、科学分析的基础上，建立健全政治干部选拔准入、考评奖惩、人才保留机制，不断提高政治干部选拔、培养、管理、使用的科学性、准确性和公信度。
关注官兵现实需求才有掌声
【典型事例】某旅工区一连中士小梁，与一名初中女同学保持电话联系两年多，内心已把该女同学当作了女朋友。今年2月初，小梁打电话向对方表白，不料遭到对方婉拒。由于一时接受不了残酷的事实，小梁在施工、训练中都提不起劲。连队家庭婚恋咨询员、四级军士长黄永胜及时靠上去开导他，给他讲述自己的婚恋经历，告诉他爱情需要缘分，如果把友情和爱情混淆了，就很容易产生单相思。通过深入交谈，小梁放下了这段不成熟的感情，全身心地投入到工作之中。
小梁解开思想扣子，得益于该旅专业化的思想骨干队伍。为解决基层官兵的实际思想问题，该旅在连队选拔了一批经验丰富、官兵信赖的老士官，经过专业培训后，分别担任思想理论、学习成才、健康生活、涉法维权、消费交往、家庭婚恋等6个方面的思想骨干咨询员，在开展思想政治工作中取得了很好的效果。
【难题聚焦】随着时代进步和社会发展，基层部队官兵遇到的实际难题越来越多，特别是一些常年驻守边疆、海岛、深山等偏远地域的官兵，在工作生活环境、入党考学提干、家庭恋爱婚姻方面遇到的难题更为突出。担负国防施工任务的第二炮兵某旅的一项调查显示，有些官兵由于常年与家属分居两地，离婚率居高不下。他们的数据显示，近三年已有16名官兵办理了离婚手续。思想政治工作如果不能很好地解决官兵的这些难题，就会影响官兵安心服役和成长成才，从而影响部队建设。
【对策研究】基层官兵有七情六欲，有自己的现实需要。开展思想政治工作就要从官兵最关心、最迫切解决的实际问题入手，把暖人心、稳人心的工作做到官兵的心坎上，在解决关系官兵切身利益的实际问题中立威信。
关注官兵的情感需求。基层官兵需要理解，需要关爱，需要友情。在训练任务重、作业环境苦、劳动强度大时，要充分尊重他们、理解他们、关心他们、爱护他们，用实实在在的关心关爱行动，用晓之以情、动之以理的教育活动，去化解他们心中的委屈、埋怨和消沉。特别是在官兵遇到婚恋受挫、家庭变故等问题时，更应主动去关心、去开导，让他们感到部队大家庭的温暖。
关注官兵的成才需求。每名官兵都有自己的成长梦想，开展思想政治工作就要站在为官兵现实和长远利益负责、为提升战斗力负责的高度，切实把官兵的成才需要和部队建设结合起来。完善基层各类文化娱乐设施，保证官兵学有场所、学有资源。
关注官兵的现实需求。官兵在日常生活中会遇到很多现实困难，例如家属就业难、子女入学难、大龄青年婚恋难等难题，开展思想政治工作就要实施人文关怀，倾心做好解难帮困工作。通过调查研究，发挥组织优势，依靠政策制度，协调地方政府和社会力量，想方设法给予支持和帮助，解决官兵的后顾之忧。
