军区首长参加考核动员，检查参考人员地形图使用考核。张永进摄
中国军网兰州1月22日电 记者曲延涛、穆瑞林 特约记者莫福春报道：今天下午，兰州军区机关四大部领导和二级部长军事训练考核落下帷幕，参加考核的所有大部领导和二级部长们的成绩单随即张榜公布。
3天来，来自军区司、政、联、装四大部机关的40多名将校军官转战多个考场，完成了11个课目的考核：手枪射击、指挥谋略、军事理论、地形图使用、航空照片判读、一体化指挥平台操作、 “北斗”卫星导航定位系统操作、体能……其中，指挥谋略考核需连续作业8个半小时，难度强度之大由此可见一斑。
考核总督考、兰州军区副司令员张建胜表示，本次考核课目全部按照军区领导“课目要全、难度要大、标准要严”的要求，从实战需要出发，从难从严设置，是战役机关指挥员的必备军事技能，堪称军事基本功。考核的目的就是要从战区领率开始，深学军事理论，精练指挥技能，深研指挥谋略，把自身弱项练强、短板补齐、基础打牢，通过考核督促各级领导干部始终铭记指挥员第一身份，始终把练兵打仗作为第一要务，主动想打仗、钻打仗、谋打仗、练打仗，切实把强军兴军的责任担起来，切实把带兵打仗的能力强起来，切实把强军备战的热潮掀起来。
翻看参加考核将校军官们的成绩单，记者注意到，优秀率占了一大半，不合格的课目寥寥无几。不过，用兰州军区主要领导的话来说，通过考核可以看出，受考人员的能力素质和训练水平都有明显提高，敌情观念和战场意识也得到一定程度上的加强，但眼界视野、知识储备、指挥水平与军区党委要求、岗位职责需要和整个战区官兵的期待还有差距。领导机关作为强军建设的“领头雁”，如果不研究训练、不谋划作战、不实干兴训，就无法带出胜利之师。只有适应现代作战特点强谋略，按照体系作战要求练指挥，树立战斗力标准转作风，努力打造善谋打仗、能打胜仗的首脑机关，才能推动部队实战化水平不断提升。在这方面，越是高级机关，越应率先垂范、走在前列。
