7月初，山东省高密市民兵训练基地队列训练场、综合射击场、体能训练场等各类场地均整修一新，从驻地部队特聘的23名优秀训练班长也已全部到位。该市人武部领导告诉记者，全市500余名应征青年将在这里进行为期15天的集中教育训练。
该人武部在调研时发现，征兵时间调整后，不少应征青年从校门直接步入营门，面对部队紧张的训练和严格的管理，出现了“水土不服”的现象，还有少数青年甚至打起了“退堂鼓”。对此，该人武部创新征兵衔接机制，制订训练计划和保障方案，组织“双合格”应征青年集中进行适应性教育和训练。
为确保集中教育训练效果，高密市人武部联系驻地部队，聘请素质过硬的训练骨干当教练员，依据新兵入伍训练阶段的训练大纲制订训练计划，突出队列、体能等基础训练。
“我们这么做的目的，就是为了让应征青年带着兵味入伍，打好其‘兵之初’的素质基础，让征兵工作更好地服务部队建设。”该市人武部政委刘斌介绍，这是他们第二次组织这样的活动。在去年9月份入伍的高密籍新兵中，有近1/3的新兵当年底被评为优秀士兵；20多名新兵在入伍训练结束后，因综合素质好被任命为副班长。
“落实好新兵入伍前的衔接训练，让应征青年能够更多地了解部队生活,对于他们尽快完成从优秀青年到合格士兵的转变至关重要。”潍坊军分区参谋长郇敏告诉记者，经过调研论证后，近期将在整个军分区推广高密市人武部的这一做法。
