“双向承诺”20年不走样，“三无风气”20年不褪色，越是风气清正，越要珍惜呵护——
筑牢“挡风墙”，培植“常青树”
2014年3月的一天，排长阮映岗忽然发现自己的手机里多了200元话费，多方了解都没人帮他充。
阮排长很快锁定一个人，新战士徐翔翔。
徐翔翔从小家庭环境优越，来到连队后，几次想跟阮排长套近乎，都吃了闭门羹。于是，他想出个好主意：打电话让家里给排长充手机话费，并打算以后长期充下去，到时有什么事不怕排长不关照。
搞清事情的原委，阮排长把小徐叫到一边，话说得挺重：“这样做，把我看扁了，也把自己看轻了。”小徐不理解，对阮排长说：“谁没个人情世故，给你充个电话费至于这样说我吗？”
一听这话，阮排长马上反问：“如果有人知道你给我交话费，以后你干得好，人家说这是话费起了作用，你这不是花钱恶心我，也糟践自己吗？”见小徐受到触动，阮排长又一脸深沉地告诉他：在连队当兵一定要踏踏实实，千万不能把心思用歪了，把劲使偏了。
战士来自不同地域，人生阅历不同，难免会把一些不良习气带到连队来。为了筑牢挡风墙，连队始终像爱护眼睛一样重视培育风气的“水土”，不论对人对己都坦坦荡荡。
去年5月，杨家英刚任连长不久，两名军校同学前来看他，他在驻地小吃店请他们吃了顿饭。战士小周以为连长是公款吃喝，他跑去找司务长了解，结果冤枉了连长。吃顿饭还被人盯着，这样的事搁谁都不是滋味，没想到杨连长坦然一笑：“这件事一说明连队监督风气好，二说明大家不想让我犯错误，三说明相信我不会打击报复。”这一次，战士给新连长上了一课，新连长也给战士上了一课：战士的眼里容不得一粒沙子，连长也有一心为公的坦荡胸怀。
连队规定病号住院可买一份慰问品，战士董益禄去看望住院战士时，先买的东西按病情不宜吃，便遵医嘱另买了一份。回来后，他认为那份多买的东西，是个人没有事先问明白造成的，只报销了一张发票。董益禄说：“好风气来之不易，越是风清气正，越要珍惜呵护。”
连队顺应官兵期盼，努力营造风清气正的环境，许多优良传统在连队从不断线。开展“干部视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己；战士服从干部视为天职，尊重干部胜于兄弟，保护干部奋不顾身，学习干部促进自己”的“双向承诺”活动，是连队密切官兵关系独创的经验，自1995年授称以来，每年新兵下连、新干部报到，组织“双向承诺”的仪式从未间断。培育“内容公开无盲区、程序公开无死角、‘招呼’公开无避讳”的“三种风气”是连队处理敏感事务、保证阳光透明坚持的一惯做法，也是一做就是20年。
2013年11月，上等兵罗浩艺的父亲罗兴国为了儿子转士官，专程赶到十连找干部“想办法”，没想到钱没送出去一分。精明的老罗以为自己出手不够大方，于是提出多留两天，想要看个究竟，指导员李风雷满口答应：“那就请你当‘编外监考员’吧。”
连队选拔士官，按照相关规定严格设置军事技能、文化成绩考核和全连官兵投票等程序，确保按照优劣确定人选。越野、投弹、障碍、射击等课目考核计秒、米、环，老罗全程察看，没有任何争议；队列考核，老罗担心有人打印象分，连队一声哨子集合干部骨干，请他任意抽点考官；民主测评，老罗现场参与验票，一切明明白白。考评结束，罗浩艺落选了，但老罗很感慨：“要是都像十连这样，还有什么事不能令群众信服？”
这些年，连队始终注意维护公平公正的风气，涉及战士选改士官、选学技术、选拔骨干，入学考学等敏感问题，一律公开透明，从未杀出一匹“黑马”。 连队所有班长骨干都敢挺直腰杆拍胸脯：“我是选出来的。”
现实不是真空，官兵也会受到社会上不良风气的冲击。对这，十连就像居家过日子，脑袋“受潮”了，立马搬出去晒晒太阳。
今年初，连队理论学习骨干李根慧探亲时，亲友与他说起军队发布“打虎榜”的事，说什么军队不如过去那样威武神圣了，劝他早点脱军装，令他倍受打击。
指导员李风雷一调查，连队有这样思想困惑的人不在少数，于是把官兵召集在连队门口，指着4株铁木说：党和军队就像这几株铁木，她把根系深深扎进泥土，始终和人民站在一起，主体是好的，腐败分子只是少数；同时党和军队还始终像铁木一样不断打掉枯枝败叶，清除病虫害，才保证了永远枝繁叶茂、屹立挺拔！
“这样看心里就顺了！”驱散思想的迷雾，李根慧卸掉包袱，满怀激情地撰写了一篇千字心得。根据他的建议，连队分别给4棵铁梨木命名：一棵寓意忠诚，叫铁心树；一棵寓意使命，叫铁拳树；一棵寓意纪律，叫铁纪树；一棵寓意团结，叫铁血树。
