（四）
深化国防和军队改革，改的不仅是体制和机制，不仅是员额和编成，更需要改作风、严纪律
深化国防和军队改革，是着眼强军目标展开的“铁腕事业”。裁减30万员额，重塑我军领导指挥体制，组建陆军、战略火箭军、战略支援部队，重新划分战区设置，必然会涉及到错综复杂的矛盾、现实利益的冲击和官兵思想的震荡。改革对利益的触动，不逊于流血的战斗，但是只要有了铁一般的纪律作保证，很多艰难险阻都可以迎刃而解。
1973年底，在毛泽东的建议和主持下，我军进行了八大军区司令员对调。在政治局委员们一致同意这一提议后，毛泽东亲自招呼在座的政治局委员共同合唱《三大纪律八项注意》。宣布完对调命令，八大军区司令没有一个人耽搁，10天之内全部到达了新的工作岗位。
上世纪80年代，我国百万大裁军。谈到裁谁留谁的问题时，邓小平意味深长地只说了一句话，“我只讲三总部带头。”结果，三总部雷厉风行，人员精简了一半。
在新一轮改革强军的开篇之际，习主席要求全军“增强组织意识、号令意识、纪律意识”，锻造“四铁”军委机关、“四铁”过硬部队，其宏伟的治军方略、深切的现实考量，为推进改革强军战略打下坚实基础。
文化是“无形的心”，纪律是有形的纲。我们既要靠严明的纪律文化来推进改革强军进程，又要在改革强军进程中发展和提升纪律文化。
在坚决维护党中央、中央军委改革决策部署中强化大局意识。在中央军委改革工作会议召开后，四总部和各大单位一致表示，坚决贯彻落实习主席改革强军决策指示，以强烈的使命担当打赢改革攻坚战。正确对待改革中的利益关系调整，坚持各项工作都围绕改革来谋划、部署、推进，凝神静气抓好当前工作任务落实，在改革大考中交出让党和人民满意的合格答卷。这些都充分体现了我军坚强的组织纪律观念。
在正确对待进退走留、改转并行中彰显纪律自觉。改革不可避免地要触动部分人的利益，裁减30万员额不可避免地要有人离开部队。取与舍、走与留，不是凭个人的愿望，而是靠组织的挑选。听从组织安排，接受组织挑选，是每一名革命军人应有的担当和自觉。
“令严方可肃兵威，命重始于整纲纪。”深化国防和军队改革，改的不仅是体制和机制，不仅是员额和编成，更需要改作风、严纪律。
