解决难题是创新的靶标
优化组训周期提升训练效能
“4号起竖导弹！起竖导弹！”暮春四月，春雨淅沥，笔者走进“常规导弹第一旅”采访，操作大棚内一片热火朝天的实装操作演练景象，不禁让笔者眼前一亮，往年这时部队训练不正处在专业理论阶段吗，今年怎么这么快就展开实装操作训练？翻开该旅《年度军事训练总体安排》，笔者从中找到了答案。在对比往年军事训练计划时笔者发现，今年的训练安排不同寻常，一改过去以年度为周期按训练进程划分阶段的模式，而是将全年分解为若干小周期，区分官兵层次组织施训。该旅领导介绍，探索实践短周期“滚动训、常态训、深化训”创新训法，是适应改革强军形势,部队常年常态保持作战能力的创新举措。
以往，部队训练习惯以年度为周期，按照专业基础、分课题训练、合成训练的顺序划分训练阶段，如此大周期训练模式，不仅专业训练时间跨度长、战斗力生成缓慢，而且易受跨区演练、前出值班等大项任务影响，战斗力容易出现“缓升陡降”，从而导致部队整体作战能力呈波浪式反复。
这样的战斗力生成模式，已经难以适应新的指挥体制，打破常规找到一个更加有效可行的组训方法，刻不容缓。旅党委“一班人”将此作为年度一号训练创新课题攻关，专门组织力量进行研究，求教专家教授、深入基层调研，创造性建立“滚动训、常态训、深化训”的训练新模式，通过缩短训练周期的分层组训施训，锤炼提升部队随时能战的能力。
据悉，该旅将年度军事训练按照部队担负大项任务时间节点划分成2—3个小周期，部队整体训练依托旅级合成和演训任务展开，基础训练则区分官兵层次对应采取滚动训、常态训、深化训3种模式组织训练。
短周期滚动训，主要针对新定（转）岗号手，采取辅导授课、以考促训的方法，以集训形式通过滚动式多周期训练，由浅入深逐步打牢专业基础；短周期常态训，主要针对中间层次号手，按照突出重点、固强补弱的思路，常态开展个人技战术课目训练，确保各周期内人员能力水平常态保持高水平；短周期深化训，主要针对尖子骨干号手，采取研讨交流、以教代训等方式，深化专业原理，掌握和分析排障能力，通过多周期能力挖潜实现骨干队伍能力跃升。
“新型短周期组训模式下，短期内训练效益较以往并不突显，但从长线角度看，能够有效避免由于大周期组训所带来的战斗力‘缓升陡降’问题。”该旅政委马福升介绍，下一步他们还将根据首个周期部队组训实际，进一步调整组训课目及方法，从而达到训练效能最优化。
（摘自4月27日《火箭兵报》）
