云南省文山军分区坚持以问题导向破解矛盾
把“责任清单”变成“成果清单”
中国国防报讯 杨玺报道:“丘北县民兵专业化训练水平显著提高;文山市人武部打通信息壁垒,建立军地联合应急指挥机制……”近日,云南省文山军分区组织上半年工作总结。通过梳理工作,他们发现,军分区各级担当作为意识进一步增强,一批制约国防动员和后备力量建设的矛盾难题得到有效破解。
“问题是时代的声音,指引着工作的方向。”文山军分区领导介绍,他们坚持问题导向,要求团以上党委机关和中校以上领导干部加强调查研究,建立责任清单,着力破解影响基层发展的矛盾难题。
文山市人武部政工科干事小陈,之前常抱怨该科人少事多。一次,现地党课,小陈近距离了解了革命先辈至死坚守阵地的故事后,被深深感动。人武部领导抓住机会,及时与他谈心交心,让他改变了对岗位、对分工的认识。
“只有思想上正本清源,才能做到行动上坚定有力。”文山市人武部领导介绍,该军分区把解决信仰迷茫、精神迷失问题作为教育重点,各级党员干部带头做好一人一事思想工作,帮助所属人员澄清思想认识、坚定理想信念、增强干事动力。
“你部在上次检查中被指出民兵点验到点率不足、战备值班室存在用电安全隐患、库室管理制度不完善等5个问题,目前已整改3个,其他问题要确保在6月底前整改到位。”该军分区机关某处工作组到基层蹲点调研,不仅指出问题,还跟踪指导解决问题。
“明确‘责任清单’,不仅能有效推动工作落实,也能进一步浓厚干事创业的氛围。”麻栗坡县人武部领导说,建立团以上党委和中级干部“责任清单”,就抓住了工作的“牛鼻子”,能很好地让“关键少数”和“中坚力量”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提升整改质效。
该军分区领导表示,他们将持续聚焦基层急难愁盼发力,让更多“责任清单”变成“成果清单”,推动单位全面建设提质增效。