河北省石家庄市新华区破解民兵工训矛盾
根据需求编兵 结合岗位练兵
中国国防报讯 舒龙伟报道：连日来，河北省石家庄市新华区军地联合工作组走进多家编建民兵分队的行政事业单位、国有企业和民营企业，对军事训练完成情况进行检查督导，结果令人满意。
民兵训练质效上不去，应战应急能力难突破，一直是制约该区后备力量转型发展的瓶颈问题。为此，区人武部以“体系编组、区域配置、集成运用”为突破口，编实建强专业对口、实用管用的民兵专业分队。
他们区分各民兵专业分队编建要求和目标能力，主动走访辖区对口企事业单位，宣讲依法履行国防义务的重要意义，不断提高编兵单位领导的政治站位和思想站位；在充分考虑编兵企业诉求的基础上，结合任务需求科学设置民兵队伍编建规模。
在此基础上，该区人武部指导编兵单位建立常态化训练机制，通过以岗代训、淡季自主训等方式缓解工训矛盾，提高训练质效。同时，他们成立军地联合督导组，对各编兵单位完成训练任务情况，进行常态检查并通报训练情况，促进遂行任务水平与专业技术能力双提升。
笔者在某训练基地看到，一家民营企业大型卡车车队展开相关课目训练。企业负责人杜兵说：“通过带岗参训，不但锻炼了卡车司机技战术水平，而且提高了企业的竞争力。”
