四川省乐至县人武部聚力打造过硬专武干部队伍
全员参训 人人过关
中国国防报讯 罗琦谚、税颖报道：近日，四川省乐至县佛星镇武装部部长吴是昊在山体滑坡预警中处置及时，受到应急管理部通报表扬。面对赞誉，他说：“岗位轮训中，教员反复强调的‘宁可十防九空，不可失防万一’原则，让我在面对潜在风险时始终保持高度警惕，果断组织转移、及时避险。”
吴是昊口中的“岗位轮训”，是乐至县人武部2025年年初推出的一项培训机制。“专武干部是基层武装工作的一线指挥员和直接落实者，其能力素质直接影响国防动员和后备力量建设成效。”面对新形势新任务新要求，乐至县人武部党委一班人感到，尽管当前专武干部中退役军人比例较高，但队伍仍面临从“战斗员”向“指挥员”转型的挑战。为此，他们紧密结合专武干部资格认证工作，推行岗位轮训机制，分批次组织乡镇（街道）专武干部到县人武部参加培训，推动队伍专业化发展。
轮训以3人为一组、24天为一期，分批次安排专武干部脱产跟班学习。为确保培训效果，县人武部建立“三帮一”结对帮带机制，由一名人武部领导、一名县委组织部工作人员和一名业务骨干共同指导一名参训干部，围绕政治教育、兵役登记、民兵整组、军事训练、应急应战等核心业务，进行手把手帮带、面对面解惑。
“部队服役经历培养了我的纪律性和基本军事素养，岗位轮训让我掌握了系统性开展基层武装工作的方法。”在今年4月全省基层武装部部长集训中，南塔街道武装部部长唐轶作为首批轮训学员，凭借过硬素质获评“优秀”。
锻造过硬队伍，既要精准施训，也需严管厚爱。乐至县将专武干部队伍全面纳入全县干部队伍建设大盘子，以严格的考核与畅通的晋升机制，树立“干好武装有前途”的鲜明导向。2025年年初以来，全县有3名实绩突出的基层武装部部长得到提拔使用。
在近期召开的议军会上，乐至县亮出岗位轮训成绩单：全县47名专武干部100%完成集中培训并通过考核。其中，21名武装干事在轮训中将部队服役经验加速转化为开展基层武装工作的实际能力，工作质效得到明显提升。
县人武部领导表示，他们将以岗位轮训为抓手，持续聚焦实战化与专业化能力提升，不断拓展培训内容与形式，深化完善培训体系，全面强化专武干部在国防动员、应急应战、基层治理等领域的综合素养，为推进强军兴武工作筑牢基层人才基石。
