江西省资溪县人武部组织机关基层召开双向讲评会——
直指问题，讲评多了“含金量”
■方顺庚 桂丹蓉
“政策宣讲照本宣科，结合基层实际少”“机关工作筹划不足，基层重复统计信息时有发生”……1月中旬，江西省资溪县人武部组织机关基层召开双向讲评会，基层武装部专武干事张翔率先发言，直指问题不遮不掩。机关人员凝神倾听，认真记录，为新年度工作筹划获取带露珠、冒热气的一线信息。
“这场讲评会，基层提问题有调研、有实据，尖锐具体；机关讲评基层开诚布公、一针见血，现场辣味十足。”该人武部领导坦言，以往的双向讲评，有时会出现“点问题不痛不痒、讲矛盾避重就轻”现象，一些基层人员心存顾虑，担心自己反映的问题太过尖锐，会给机关带来“麻烦”。
机关和基层直面问题矛盾，同心同向发力，双向讲评才能真正发挥作用。去年以来，该人武部党委召开专题会议研究，规范细化双向讲评会的组织方式、开展程序和具体措施。他们利用下基层调研、群众性谈心等时机，讲清双向讲评会的重要性，鼓励基层专武干部和民兵骨干在讲评中直陈问题，多提意见。同时，要求机关人员对基层指出的问题，必须“对号认领、列表整改、对标销账”，确保问题整改精准有力。
“‘四会’教练员培养，机关的新招法不多”“民兵练兵比武协调保障不畅”“某部门工作效率低，办一件事要拖好几天”……讲评会上，嵩市镇武装部部长林震寰指出人武部机关存在的3个问题，每个问题都有理有据。机关相关科室负责人现场明确改进办法。笔者了解到，去年底，接到参会通知后，林震寰便精心准备，专门制作调查问卷，收集民兵们的“急难愁盼”问题和相关建议意见，并进行归纳整理。
讲真话、说实情、亮“家丑”，基层代表轮番发言后，机关各科室负责人也纷纷走上发言台。他们指出基层在工作中存在的问题，并结合相关规定和自身工作经验提出指导意见。被点到的基层单位表示：“诚恳认领，抓好整改。”
讲评多了“含金量”，整改有了“路线图”。据悉，此次会议共梳理出动员潜力调查、民兵训练、政治教育等方面20余个具体问题。机关各科室根据讲评结果，建立责任清单，明确整改措施、责任人和完成时限。人武部将采取挂账销号、定期通报、跟踪问效的方式，督促整改落实，并将整改成效作为相关部门及个人年度评优评先的重要依据。
“此次双向讲评会，机关与基层双向奔赴的方向更明确、措施更得力，不仅提升了抓建基层质效，而且密切了内部关系。”资溪县人武部领导表示，下一步，他们将探索更多精准帮建基层的方法路子，更好地发挥双向讲评“上下联动、共谋发展”的作用，为提升基层全面建设质效持续注入动力。
