辽宁省营口市运用“智能化辅助定兵系统”促进高质量征兵——
预定新兵有了“数据图谱”
■中国国防报记者 范奇飞
初春的渤海之滨，乍暖还寒。在辽宁省营口市民兵训练基地，预定新兵们正进行紧张的役前教育。此刻，这里不仅是考验意志的练兵场，也是决定未来去向的竞技场。
训练场上，立定跳远、投掷、坐位体前屈、1000米跑等体能项目有序进行，组训教官手持终端设备，现场录入每名青年的训练表现与考核成绩；机房内，心理专家引导预定新兵通过心理素质和军事职业适应能力测试系统完成测评，结果实时上传——从体质体能，到心理素质和专业特长，这些数据同步汇聚云端平台。
接着，“智能化辅助定兵系统”对“双合格”青年文化程度、体质状况、体能水平、心理素质、军事职业能力等方面进行量化分析，为每一名预定新兵生成一张“数据图谱”，并进行综合排名，为后续定兵决策提供依据。
“智能系统不单看预定新兵某一阶段的表现，而是精准对接部队需求，依据个人的专业特长、能力潜质及服役志愿进行精准评估、分配。”营口市征兵办工作人员李帅打开一份“数据图谱”向记者介绍。预定新兵王禹奥体能测试和体质状况得分很高，以前会因学历不高排名靠后。现在，系统根据不同的需求类型排名，他因“体能优异，运动能力强”的特质，在“体能型”排名中脱颖而出，成功定兵到海军陆战队。
为确保数据质量，营口市严把源头关。在体检环节，军分区联合医保局、卫健委，利用大数据对应征青年个人病史、直系亲属精神类病史进行筛查，防止隐瞒病史问题发生。在复查环节，他们通过轮换医生、交叉检查、临机指定等方式，筛查出多名不符合要求的人员。
经过严密筛选与适应性训练留下的预定新兵，再通过“智能化辅助定兵系统”进行量化分析，形成“精准画像”，让审定新兵不唯学历，而是为专业特长找到最匹配的岗位坐标。例如，去年，该市需要优先确定一批身体条件兵，系统依据潜艇兵、空降兵等兵种的具体要求筛选人员，结合个人志愿顺次定兵，并余留备选人员。李帅告诉记者，这就是“把螺丝钉拧在最适合的孔位上”。
据统计，去年下半年，该市20余名体能及心理素质较差的大专毕业生落选，6名体能及心理素质过硬的高中（中职）毕业生被审批入伍，且所有补兵单位提出的特殊征集需求得到充分满足。回访新兵时，用兵单位纷纷给出正向反馈，对新兵的适岗能力表示认可。
