对策建议
近几年，大学生士兵不断增多，但从实际情况来看，不想留、留不住的情况始终存在，因借调、退伍、转行等原因，真正扎根连队的大学生士兵寥寥无几，这既有基层的问题，也有大学生士兵个人的问题。
许多大学生士兵一下连就顶着“主角光环”，懂电脑的可以胜任文书工作、会主持的可以当选节目主持人、爱打球的进了旅篮球队，可谓风光无限。再加上干部骨干对其有意无意地高看一眼，使得他们有些飘飘然，误把特长当主业，无法安下心来训练。
每位大学生士兵都有自己的一技之长，可部队需要他们具备多方面的能力素质，只有补齐“短板”，方可在军营如鱼得水。对于大学生士兵这个群体，基层干部骨干既要扮演“伯乐”，也要扮演“包公”，教育管理和训练上不迁就、不放松，采取特长与主业对接的办法，有的放矢让战士们互结对子、共同进步，扎实打牢大学生士兵的成才根基。
（南部战区陆军某旅政委 何寒）
