●执行力的强弱，折射的是精气神，考验的是忠诚度，反映的是事业心，彰显的是责任感。没有坚强的执行力，目标再远大、布局再科学、蓝图再宏伟，也只能是纸上谈兵
习主席强调：正确的战略需要正确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。指出要把抓落实作为推进改革工作的重点，真抓实干，蹄疾步稳，务求实效。当前，深化国防和军队改革已实质性展开，能否做到令出行随，影响和决定着各项改革举措能否顺利推进。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。再好的设计谋划，都要通过执行来实现，一定程度上说，改革成败关键在于各级各部门和每一名官兵执行是否有力、落实是否到位。
我军历来最讲执行力，也最有执行力。1948年11月19日，在云盘山阻击战中，时任晋察冀边区四纵十旅某部二排长的常孟兰，奉命带领十几名战士执行阻击任务，他接到的命令是“不管有多难，在听到军号之前不准撤退”，面对潮水般涌来的敌人，常排长带领战士们坚决执行上级命令，挡住了敌人一波又一波的猛烈攻击，为掩护主力转移争取了宝贵时间，用鲜血和生命捍卫了我军铁一般的执行力。1954年10月，中央政府命令驻新疆的解放军第二、五、六军大部，第22兵团全部约17.55万官兵，脱离国防部队序列，集体就地转业，组建新疆生产建设兵团。官兵们坚决执行中央指示，挺近戈壁荒漠和边境沿线，排除万难、开荒造田，铸剑为犁、屯垦戍边，彰显了我军坚强的执行力。
执行力的强弱，折射的是精气神，考验的是忠诚度，反映的是事业心，彰显的是责任感。没有坚强的执行力，目标再远大、布局再科学、蓝图再宏伟，也只能是纸上谈兵。坚决拥护改革、全力支持改革、积极投身改革，做到闻令而动、依令而行，坚决贯彻执行改革各项决策部署，促进改革举措落地生根，是每一名官兵面对改革大考所应交出的合格答卷。
强化落实改革各项举措的执行力，应当有向自己开刀的魄力。深化改革是革命性的体系重塑，必然涉及部分人的切身利益。当改到自己头上，触碰到自身利益时，能否有自我改革的勇气，天下为公的觉悟，是对每一名官兵执行力的最直接检验。作为改革的参与者，我们绝不能改革没来盼改革，改革来了怕改革；也不能改人易，改己难；更不能搞特殊，自己利益动不得。改革当前，每一名官兵都应多一些家国情怀，拿出“向我开炮”的胆识，甘作改革强军的“马前卒”和“铺路石”，随时准备为改革做出牺牲。
强化落实改革各项举措的执行力，应当始终坚持问题导向，不惧困难挑战，敢于迎难而上。这一轮深化国防和军队改革调整幅度之大、利益触碰之深、影响范围之广前所未有，这就决定了改革的难度也前所未有。“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化”，越是困难重重，越要意志坚定、勇往直前，越是任务艰巨，越要直面挑战、较真碰硬，执行改革决策部署，不能因为落实有难度，就遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走。而应当拿出“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的韧劲，针对执行中的重难点问题，主动寻求破解方法，探索解决路径，扫除改革障碍，积累改革经验。只有找准发力点，突破关键性问题，改革才能稳步推进、走向深入。
强化落实改革各项举措的执行力，应当在结合实际狠抓落实上下功夫。深化改革是一项全面系统的工程，既有基础性、普遍性的指导原则和要求，又有各单位、各部门的自身现实特点。既不能脱离实际、照本宣科，机械执行、简单执行；也不能拖拉疲沓，向组织讨价还价，慢执行、缓执行；更不能肆意妄为，搞选择性的执行。而应结合本单位本部门实际，多谋落实之策，多干落实之事，多求落实之效，用战斗力标准衡量和检验改革成效，用强军目标审视、引领、推进改革，保证改革举措在本单位本部门的高效落实。
改革的生命力在于执行。广大官兵要在深化改革的时代大考中争当“优秀生”，考出好成绩，就必须把提高执行力当成一种政治责任来强化，做改革强军战略的有力执行者，以高效的执行确保改革改出实效，改出战斗力。
（作者单位：69010部队，插图：李宇阳）
