做好战士思想工作，打造亲密无间的官兵关系，命令式思维、权力式思维不可取，同理心思维往往会取得很好的效果。很多带兵人谈到，同理心思维可以更好地密切官兵关系，深化战友情感。
站在对方的角度思考问题，体会他人的情绪，理解他人的感受，解决他人的问题，这就是同理心思维。带兵人缺少同理心思维，不进行换位思考，不善于站在对方的立场上想问题，所为之事就可能不得兵心，甚至办了还不如不办。现实生活中，那些好心办成坏事的带兵人，都不同程度缺少同理心思维。
人心换人心，玛瑙兑黄金。爱兵爱得是否彻底，就看能不能站在对方的立场上看问题想事情做决策。带兵人只有经常给思想“换个座儿”，将心比心，以情换情，多听听官兵的诉求和期盼，多理解官兵的难处和苦处，才能对他们爱得真、爱得深、爱得远，真心实意地为他们办实事解难题，想方设法让各项政策制度落到实处，从而在关爱中凝聚无穷无尽的智慧和力量。
（《解放军报》2016年02月04日 06版）
