俗话说，不比不知道，一比吓一跳。无论是年终总结评比还是平时表彰奖励，都离不开“比其大小，与其粗良，而赏罚之”的过程。只有全面比、客观比、正确比，才能明察得失、找准位置、受到激励。
比，是人们的一种习惯心理。有差距就有比较，有比较才有鉴别。我们常说，“比学赶帮超”，“比”排在最前面，没有“比”就谈不上学习和赶超。如果比较的参照系选错了，比如，以己之长比人之短、以己之是比人之非，不比贡献比索取、不比工作比享受，等等，势必是非不辨、美丑不分，误入歧途而不觉、陷入泥淖而难拔。
朱德元帅曾说：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”然而，个别单位和同志不是“见荣誉就争、见红旗就扛”，而是习惯于看摊守业，工作平平淡淡，四平八稳。他们“不骑马不骑牛，骑驴走中游”，不向先进看齐，只和后进作比，完全没有“站起来”“跳起来”的争先意识。在他们看来，“中游”既不劳神费力，又不落后被动，是最稳当的。这其实是不负责任、缺乏担当的表现。不摒弃这种甘居“中游”的思想，工作就难有起色，事业就难有发展。
正确的比较，既要明白“和谁比”，还要明白“比什么”“怎么比”。如果以自己的小错比别人的大错，以自己的小腐比别人的大腐，尽管自我感觉甚好，但比来比去，距离共产党员的标准就会越来越远。
法国作家左拉在小说《陪衬人》中讲了这样一个故事：大商人杜郎多雇来一些丑陋无比的女人，办了一个“陪衬人代办所”，专门向那些相貌平庸的贵妇小姐出租。贵妇小姐们挑选出适合自己的“陪衬人”，携手同行，招摇过市，以丑女子的丑衬托出自己的“美”。现实生活中，黑就是黑，白就是白。廉与贪、美与丑、先进与落后，有着明确的分界线，决不会因个别人的有意混淆而混为一体。
正确比，大有益。老一辈革命家谢觉哉说过：“工作学习要同高于我的人比，生活享受要和低于我的人比。”当我们在“人比人”的时候，不妨想一想应该和谁比、比什么、怎么比。
