构建人才方阵，积蓄创新能量
前不久，“英雄营”的报文自动翻译软件得到了上级部门的肯定。“软件能使接收的无线电指令得到即时翻译，为手工译码人员成功‘减负’，同时较大幅度提升收发两侧的同步水平。”软件设计者、该营一连助理工程师许强介绍道。
人才是创新的核心要素。“英雄营”能够始终保持创新发展，得益于他们一直把人才建设作为当务之急。
换装某型地空导弹武器系统后，面对教材短缺、能力不足等问题，他们及时组织专家编写近百万字的教材和兵器操作规范，并全部制成生动的多媒体课件；通过知识讲座、专家授课辅导、技术骨干谈体会、宣传先进典型等形式，积极开展“我为掌握新装备献一计”和“小讨论、小考核、小竞赛、小交流”等活动，促进了一批战术技术创新成果涌现。
尝到甜头的“英雄营”党委更加坚定了抓人才培养的决心。去年底，他们组织7名优秀技术干部集中攻关武器系统，针对人工上报目标情报存在误差、耗时较长的弱点，开发出指挥自动化软件，实现了信息传递“零时差”。野战指挥所的架设对环境条件要求较高，且不便于机动转移，他们在初步论证后全程参与指导将运输车改装为指挥车，巧妙“浓缩”了过去的台、站、板、席等多个战位，得到官兵一致好评。
人才强则事业强，人才兴则军队兴。几十年来，“英雄营”官兵用坚定的信仰、果敢顽强的作风、一流的指挥操作技能、全面过硬的保障，驾驭防空装备，打造坚不可摧的防空“铁拳”。
如今，“英雄营”已成为所在师培养新型军事人才的“流动站”和“试验田”。他们优选官兵代表分批次分层次前来学习交流、代职代训，实地感受创新文化、提升创新意识，让人才的种子在全师部队生根发芽，为推动部队转型发展提供巨大能量。
推进改革创新，催生强大战斗力
初夏，“英雄营”营史馆迎来一批新兵，在一张发黄的奖状前，他们停下了脚步……
“为表扬在我国科学技术工作中作出重大贡献者，特颁发此奖状，以资鼓励。”受奖者：空军地空导弹第二营；成果：地空导弹某项战法；落款：全国科学大会；时间：一九七八年。
“一个营的战法居然荣获全国科学大会一等奖？”仔细端详这张饱经历史风霜的奖状，新战士心中打了个问号：这究竟是个什么战法？
时间回到50多年前，某国利用高空侦察机，多次绕过地空导弹营的火力网，深入我战略纵深侦察。怎样才能击落这型先进的高空侦察机？不少人把希望寄托到地空导弹兵身上。
为此，该营潜心攻关，大胆革新，一次次测算、一遍遍推演……经过多次试验，一项新的战法应运而生。随后，他们两次使用这项战法击落敌机，让世界为之瞩目。
长期发展中，“英雄营”官兵形成了一个共识：只有不断创新，才能立于不败之地。为加强转型大潮中“自适应”能力，营党委在军事训练、管理教育和装备改进等多重领域开启“头脑风暴”。那次，该营在戈壁大漠参加复杂电磁环境下多种型号武器协同演习，他们紧盯重点难点问题集中攻关，检验了多种协同作战方式，探索并形成了多套新训法，有效解决了雷达间电磁兼容和电磁干扰问题，得到演习指挥部的高度评价。
创新点燃了该营战斗力提升的动力引擎。换装某导弹武器系统后，他们在最近一次体系对抗演习中，先后击落“敌机”14架，在参演的8个导弹营中名列第一；赴某地参加防空演习任务，创造了地空导弹部队历史最好成绩，续写了“英雄营”的新篇章。
（《解放军报》2016年06月24日 07版）
