清晨的松花江畔，薄雾笼罩，枪声阵阵。
特种攀登、应用射击……一连串干净利落的实战化课目演示后，沈阳军区某机步旅旅长付文化熟练地讲解装备性能，让前来观摩的瑞典国防军联合作战部长约兰·马特森中将由衷赞叹。
“这个旅长原本是师长！”当听说付文化是在编制体制调整中由师长改任旅长时，马特森竖起大拇指：“我为你们部队有这样的指挥员感到羡慕！”
前年底，部队编制体制调整改革，沈阳军区某摩步师撤编改旅。“编制体制调整只有一个月时间，谁走谁留、谁去哪儿，大家想法比较多，工作难度大。”集团军领导回忆说，师政委刚到任才半年，全师大事小情师长付文化都得操心。那段时间，他整天找官兵谈心，很少回家。
听到编制体制调整的消息，妻子王晓辉打来电话：“你整天忙工作，咋就不知道考虑考虑自己？”当时，付文化任师长已经两年，部队被四总部评为军事训练一级师旅级单位，个人发展势头也非常好。没想到，部队开始编制体制调整。
付文化面临两条路：是平调到集团军任副参谋长，还是留在部队高职低配当旅长？不少人都劝他：“你任职经历已经够了，到集团军当副参谋长压力不大，还不影响提职；而留在部队当旅长，不仅责任重大，说出去也不好听，而且发展容易受限。你可得想好了！”
而另一方面，新组建的机步旅，信息化含量很高。上级反复考虑，必须挑一个对部队熟悉、能力又强的旅长。在集团军范围内，付文化无疑是最适合的人选。
让一个师长去当旅长，他能接受吗？集团军领导感慨地说：“没想到，组织找他谈话，他二话没说，坚决服从组织决定，留下当旅长！”
得知消息，好多人不理解付文化：你当师参谋长、副师长、旅长，在副师岗位上整整干了6年多，好不容易当上了师长，这两年工作兢兢业业，成绩没少出，咋又回到了旅长岗位？
“儿啊，你是不是犯错误了？咋越干越回去了呢？”76岁的老父亲也特意打来电话。
听了付文化的解释，老父亲特别支持：“孩子，你做得对！咱不能老想着当官，心里要想着干事！……”
