探寻“夹生饭”背后的根源
魏主任3次推门听课的经历，引起了仓库党委一班人的深思，他们专门成立调查组深入各分库，通过座谈、研讨、问卷调查等形式，查找剖析部分教育课做成“夹生饭”的根源和隐忧。
“没有专职政治干部，是小散远单位教育开展不力的重要原因。”在仓库组织的“诸葛亮”会上，有人提出，仓库所属4个小散远单位没有编配政治干部，政治教育全靠主官军政一肩挑，不但时间精力顾不上，其备课授课的能力素质也有待提高。
“不仅如此，教育设施设备落后、教育资源匮乏也是拦在小散远单位面前的一块挡路石。”被服修理所所长庄书耀谈到，目前仓库所属小散远单位的政治教育基本还是“一块黑板一张嘴、一支粉笔几张纸”的老状况，呆板的形式难以拨动官兵心弦。
“营的架子，班的员额。小散远单位人少事多，担负的警卫、值班等日常事务让人员到课率始终难以保证。”某分库主任张涛谈起了自己的一次授课经历。去年，为了将规定的教育内容落实到每个人，他一堂课重复讲了3遍。
“单位分散、驻地偏远也是导致小散远单位教育始终在低水平徘徊的原因之一。”某分库主任覃洪也结合单位实际谈到，分库远离机关200多公里，教育全靠单打独斗，机关指导鞭长莫及，难以形成合力。
经过梳理总结，制约小散远单位思想政治教育开展的9类问题一一浮出水面。
