陆军第二十集团军某团加强作风建设的几段经历
聚沙成塔，好风气这样形成
严字当头，讲认真更要敢较真
加强作风建设以来，陆军第20集团军某团重申上级颁发的“禁酒令”，明令严禁请吃吃请。
然而，去年底，一名机关股长和几名机关干部在工作日违规聚会喝酒。
团党委书记张宏星发现后，在团交班会上严肃通报了此事，并责令这名股长和相关机关干部分别在团党委会和机关干部大会上作检查。第二天，团纪委“曝光台”也通报了这件事。“纠治积弊，必须敢较真原则，敢碰硬问题。”张宏星告诉大家，制度落实才有生命力，作风抓实才能成风气。
教育整顿中，该团倡导“思想求真、办事认真、敢于较真”，不仅抓大事抓难事，也抓小事抓具体事，在细枝末节上“锱铢必较”，在末端执行上“一踩到底”。年初，在清理机关长期借调官兵工作中，个别部门提出“阻力太大推不动”。团党委研究后，由正副书记带领工作组，从司令部、政治处先入手，逐个部门过，逐个矛盾克服，一周时间就让所有超占官兵全部回到了原来工作岗位。
实字为本，改作风杜绝花架子
年初，在一次机关基层双向讲评会上，机关对基层提出的216个具体问题进行现场解答，对能解决的问题现场承诺解决，无法立即解决的明确整改时限和责任人。然而，对问题进行网上公示时，有官兵留言：有些问题本来是机关的本职所在，为何非要等官兵提出后才办？有些问题是官兵曾反复提出的，为何之前解决力度不大？
调查剖析中，团党委感到，个别机关部门在加强作风建设时有“选择性”，好整改的就改，不好整改的先搁搁；领导重视的先整改，领导不重视的先搁搁……“改作风不能一阵风，也不能耍花架子！”团党委专门组织机关干部利用组织生活时机开展教育整顿，要求每名机关干部认真搞好对照检查。整顿中，有5名机关干部的对照检查材料由于剖析问题不实被通报批评并责令重写。一名受到批评的机关干部坦言，每对照修改一次，都是一次洗礼、一次触动，能督促自己站稳基层立场，真正把为兵服务当作本职。
