“过得去”过不去 “过得硬”才叫硬
——陆军第27集团军某旅党委从严管理监督党员干部见闻
写在前面
“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”抓好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传、贯彻落实，各级党委必须自觉担起主体责任和监督责任，坚决把管党治党责任落到实处，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。
一打纲领不如一个行动。党员干部是党的事业的中坚力量，更应当抱着“与人不求备，检身若不及”的态度，时刻自重自省自警自励，自觉保持本色、正确行使权力、纯洁品行操守，以更高标准、更严要求、更实措施遵规守纪，进而带动形成自觉尊崇、严格执行、坚决捍卫党章党规党纪的浓厚氛围。
——编 者
思想确立高标准
“总开关”一刻松不得
去年初，陆军第27集团军某旅一个机关党小组召开党小组会，个别党员干部汇报思想时不经意流露出消极想法：有人感言制度紧了、管理严了、要求高了，心理总是处于紧张状态；还有人谈到，现在上级检查越来越严，机关还要接受基层的监督评议，这种情况下干事越多越容易出事……
一名以普通党员身份参加党小组会的旅党委常委听到这些牢骚话后，当即与其他党小组成员对抱有此类想法的党员干部开展批评，指出他们戴上“紧箍咒”就觉得不舒服，转作风消极被动，本身就是党性不纯、意志不坚定的表现。
事后调研发现，加强作风建设以来，诸如“我为单位贡献多，要求松点没什么”“工作任务压力大，能干多少干多少”等错误思想，在个别机关干部身上还有市场，影响到机关干部勤奋敬业的积极性。旅党委没有轻视这种苗头，“一班人”分析感到，“源清则流清，源浊则流浊”，对党章党规党纪学习不深、认识不透，对自我要求不严、标准不高，使个别党员干部遇到问题不能从思想上自查自省。更严重的是，一些党员干部从思想上降低了标准和“门槛”，只求“过得去”不求“过得硬”，与党的事业中坚力量的身份很不相符。
结合学习党中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，该旅组织机关干部广泛开展“一个进去、三个起来”活动，要求大家把准则条例学进去、把党员意识强起来、把执行落实严起来、把制度权威立起来，围绕理想信念、道德品行、廉洁自律、履职尽责、表率作用等7个方面，逐一对照规定搞好自查自纠，结合工作岗位、思想实际，研究细化落实举措，从思想上确立高标准，拧紧理想信念这个“总开关”。
经过学习教育，党员干部党性觉悟得到了锤炼。很多人谈到，理想信念不是小问题，如果放任不管，发展下去就会造成思想滑坡、信念动摇，必须露头就打、见了就批。前不久，在组织生活会上，一个机关党支部对一名爱转发“灰段子”的党员干部进行了严肃批评，要求这名干部作出深刻检讨，并对其所在部门和党小组进行了问责。
