体制调整，思维转型、能力升级是履行新职能的迫切要求——
练起来，打仗本领浴火淬剑
5月上旬，记者刚走进该集团军的礼堂，实战化“味道”扑面而来：迷彩伪装网把偌大的空间分割成若干作业区，机关干部在各自战位上，有的研判空情、有的标绘要图……
春江水暖鸭先知。撤销军区成立战区、把陆军作为独立军种建设……一系列的改革，对于该集团军的官兵来说感受最为深切。面对新型陆军建设的新使命、战区主战赋予的新任务，他们有一种前所未有的本领恐慌感，一种加快能力升级的动力油然而生。
为了适应联合作战新体制，该集团军在年初的党委扩大会议上，专门组织各部门围绕备战打仗筹划新年度工作，按照平战一体、精干高效的原则，理顺对上联合作战指挥关系，研究破解军事斗争准备中的一系列重难点问题。
——培育联合作战人才。着眼适应新体制履行新职能担当新使命，在新年开训后便组织军旅团三级首长机关和五级军事主官集训，把联合作战、联合训练等内容突出出来，引导各级指挥员创新作战思想，深研联合作战制胜机理；组织所属合成旅与教导大队扮演的“蓝军”进行远程网上指挥对抗演练，提升指挥员对作战力量运用、部队行动指挥、整体战斗协同的谋略素养。
——建立移动指挥机构。着眼新的作战任务特点，他们联合军地科研院所革新研制充气式指挥帐篷、交互式电子沙盘，升级改造指控车辆，新建作战指挥方舱，将战役指挥机构全部建在车轮子上；依托大礼堂搭建移动式一体化指挥平台，分要素每周定期组织机关人员强化训练，全面提升动中指控能力、联合作战指挥能力。
——创新部队组训模式。针对该集团军领导年初在基层调研时发现的分队训练“队列化”“程式化”、官兵作战协同意识差、作战要素融合程度低等问题，把实爆实投、体能等10余个训练课目融合组训，提高部队综合作战能力。同时，他们按照实战化要求，按建制、按编组、按战斗进程，组织最小作战单元多课目连贯训练，班组协同作战能力有效提升，在战区陆军组织的“中部铁拳·勇士”比武考核中，夺得了奖杯总数第一的优异成绩。
群雁高飞头雁领。从太行山麓到雁门关外，从燕赵大地到塞北草原，该集团军所属部队处处呈现实干兴军的火热场景：某装甲旅对装甲车夜间综合射击、泛水训练等23个高风险课目展开普训；某炮兵团刚刚从繁华市区搬迁到废弃的营区，征尘未洗便逐一修订战备方案，常态组织应急分队演练……
“一年三百六十日，都是横戈马上行。”谋战、思战、向战的英雄部队到哪都一样，时刻等待着出征的号角。
（《解放军报》2016年05月19日 05版）
