陆军第16集团军某炮兵旅提升基层军官组训能力
推行军官组训认证制度
本报讯 刘立飞、函授学员张壮壮报道：5月上旬，陆军第16集团军某炮兵旅六连连长杜明磊通过了组训资格考核，成为该旅首批持证上岗的组训教练员之一。同时，该旅组织未通过考核的基层干部集中开展强化训练，要求限期拿到组训上岗资格证。旅长陆岳介绍说，推行分队军官组训能力考评认证制度，旨在强化分队军官指挥作战和组训任教能力。
在第一季度军事训练情况分析会上，不少官兵提出要提高分队军官指挥组训能力的建议。旅里对此进行专门调研，发现有的分队军官个人素质强但组织教学能力欠缺，有的分队军官从技术岗位转任后指挥能力不强，在训练中不擅指导、不会讲评的还有不少，一定程度上制约了训练水平的提升。
“分队军官是部队一线指挥员。平时，担负日常组训任务；战时，就是基层作战指挥员。他们的能力素质如何，将决定战场胜负！”在旅党委议训会上，党委“一班人”决定推行分队军官组训能力考评认证制度，提高分队军官的组训和指挥能力。
在首次组训资格考核中，笔者发现多次获得炮兵射击指挥专业第一名的指挥二连连长洪德祥，正在接受直属分队气象、雷达、测地等小兵种课目组训能力考核，从组织筹划到实施训练，均在实战化条件下进行。他组织严密、指挥灵活，但因为该连小兵种专业多，内容复杂，在细节中仍被考官指出不少问题。
为此，旅里针对各分队训练课目多、内容细、不容易掌握全的实际，根据训练大纲要求，抓住核心要求和重点环节，指定各连重点难点课目作为考评内容，将组训流程、细节作为考核重点，同时开展岗位练兵比武活动，全方位提高参考者的组训实际能力。第二季度训练考核结果显示，分队军官平均成绩比年初提高近百分之十，组训能力和指挥能力都得到整体提升。
（《解放军报》2016年06月20日 10版）
