年初，第75集团军某旅党委一名常委接到一个老战友打来的电话，请他关照一下单位的一名战士学技术。那段时间他刚好在基层蹲点，就随口问了问这名战士的表现。哪知道这随口一问，竟然让连队干部左右为难！请看今日出版的《解放军报》报道：
第75集团军某旅党委专题民主生活会刀口向己开展批评和自我批评——
领导，对基层敏感问题您不能轻易“随口说说”
■黄远利 骆 瑶 解放军报特约记者 欧阳治民
“年初，有个老战友给我打电话，请我关照一下咱们单位的一名战士学技术。那段时间我刚好在基层蹲点，就随口问了问这名战士的表现。哪知道我随口一问，竟然让连队干部左右为难！”
6月9日，第75集团军某旅党委按照“两学一做”学习教育计划召开专题民主生活会。在批评和自我批评环节，一名常委自曝问题，谈起自己在基层“随口说说”的教训。
这名常委说，他这“随口说说”，让连长和指导员很紧张：领导谁都不问，专门问这个新兵的表现，究竟啥意思？
联想到连队正准备推荐技术学兵，俩人“恍然大悟”，却很犯难：即使这个新兵符合条件，也得先通过个人申请、民主测评，再经党支部研究、群众公示才能向营里推荐。连队难道要违反组织程序直接推荐这名战士？可是，如果连队对领导的“暗示”无动于衷，那岂不是“没眼力劲儿”？
还好，这名常委及时发现了自己“随口说说”给连队带来的尴尬，坦诚向连队干部说明了原因，要求连队严格遵循公平公正公开原则选拔推荐技术学兵，这才让连队干部长出了一口气。
反思这一教训，这名常委有些脸红：“我作为领导干部，必须要时刻注意自己的一言一行，特别是对基层敏感事务，绝不能‘随口问问’。那样看似轻描淡写，却会让基层猜测揣摩、左右难办，对基层造成严重干扰！”
对这名常委真诚坦率的自我批评，大家予以肯定。同时，毫不客气地指出他在工作中既要保持真诚耿直的优点，又要纠正简单笼统的缺点。
这名常委的自我批评如同“导火索”，引发大家对这一话题的关注。接下来，常委们对在基层“随口说说”这一问题展开批评和自我批评，会场的气氛一下子热烈起来。
“去年底，我到四营吃碰饭，当着营主官的面随口表扬了十连的工作。没想到他们推荐先进单位时，就为我这随口表扬犯了难。”旅党委书记唐照乾检讨了自己的一段教训。
他说，四营十一连的建设一直走在前列，而十连进步虽大，但存在建设短板。自己未经调查就随意表达主观评价，让营党委左右为难：推荐十连吧，明显不合实际，但旅党委书记对十连特别予以表扬；推荐十一连吧，虽然符合标准，却未必符合上级意图。最后，他们干脆推荐了两个先进连队，把矛盾交给旅党委。
“矛盾是我种下的，确实应当由我来解决。”唐照乾说，他之后就此作了调查，充分尊重营党委意见，妥善处理了此事。他感慨：“这件事对我触动很大，作为党委书记、旅队主官，我的个人喜好和评价都可能对基层事务产生重要影响，万万不能随口一说了事！”
“‘随口说说’看似小事，实则是事关作风的大事”“在基层面前，‘随口问问’说重了就是干扰基层甚至插手基层敏感事务”……会上，常委们刀口向己，揭短亮丑，自我批评入木三分，互相批评辣味十足，“六查六看”查摆的一系列问题撞击人心、触及灵魂。记者看到，很多常委额上都冒出了细密的汗珠……
