岗位精兵受青睐——
过硬素质是就业最好的“通行证”
“党员，当过班长或副班长，立过功。”这是江苏某大型企业在西部战区陆军部队招聘时亮出的条件。
有着和这家企业同等要求的用人单位不在少数，班长骨干、岗位精兵、优秀士兵或有一技之长的战士在就业应聘时更受青睐，这已是不争的事实。
“部队培养的优秀人才，我们用着放心。”正在部队组织招聘会的某企业人事部门负责人林耀明告诉记者，军人特有的坚韧品质是企业发展特别需要的。
记者在与多家用人单位接触的过程中发现，他们选人时看重的不仅是专业技能，还有军人身上特有的团队精神、服从意识和敬业奉献等优秀品质。
“16年的军旅生涯就是最好的人生履历，一枚枚军功章就是最好的‘敲门砖’。”某奶业公司区域销售总监王永社，原是某旅三连班长，军事素质过硬，多次立功受奖。
与王永社不同，原兰州军区某部战士尚平平的军旅生涯开始并不顺利。由于身体素质较差，他总是拖班里的后腿，挨过不少批评。痛定思痛，尚平平在提高体能上下了不少功夫。别人跑3公里，他跑5公里，别人周末休息，他到训练场练习器械。一番苦练，他最后成了训练尖子。
刻苦训练，不仅磨练了尚平平的意志，也让他掌握了不少健身技巧。退役后，尚平平成为了一名专业健身教练，月收入过万。
林治世是西部战区陆军某旅的一名特种兵，曾多次出国参加联演联训，在国际比武中获得过金牌，伞降、攀登、滑降样样精通。退伍前，多家开展军事拓展项目的地方单位争相要他。
“在部队锤炼出来的意志品质和各项技能终身受用。”某勤务支援旅旅长王晖介绍说，通过对近几年退役士兵发展的观察，在部队训练成绩优异、表现突出的战士，退伍后大都在各行各业成绩斐然。
