酒香也怕巷子深——
人才与岗位之间的桥梁需要全方位搭建
前不久，西安市某苗圃种植基地老板陈先意有些犯愁。又到退伍季，由于他有参军经历，不少企业负责人拜托他帮忙招聘退役军人。然而，离开部队这么多年，当地部队大都不熟悉，而且近两年部队进行移防，原先打过交道的部队也少了联系。部队的门都进不去，咋招退伍军人？
与此同时，某旅陕西籍上士罗学即将退役，和家人反复沟通挑选就业单位也没有结果。
一边是用人单位为招不到优秀退役军人犯难，另一边是退役士兵为找不到合适就业岗位犯愁。好在通过该旅保障部副部长李建平的牵线搭桥，陈先意与罗学取得了联系，初步达成了招聘意向。陈先意对李建平说：“很多用人单位打着灯笼都招不到想要的人才，部队培养的骨干很受欢迎，但就是无法及时了解到相关信息。”
某旅问卷调查中，在关于“最希望地方政府提供什么样的帮助”一栏中，44%的退伍兵“希望提供更多的就业平台、用人信息”。
“帮助退役士兵就业创业，既是政府的职责，也是社会各界共同的责任。”某合成旅政委王龙宏坦言，酒香也怕巷子深，解决退役士兵就业创业难题需要汇集各方智慧和力量，现在急需的是要在军队与地方、退役士兵与用人单位之间搭建起一座桥梁。
令人欣慰的是，退役士兵就业创业问题越来越受到军地各级的重视。近年来，随着全国各地、各部门推行落实一系列政策措施，退役士兵就业创业之路的“最后一公里”逐渐被打通。
去年士兵退役期间，某合成旅安排专人联系全国各地资质良好的企业来旅里组织招聘会，尽可能为退役士兵提供更多工作岗位。同时，该旅邀请优秀退役士兵传经送宝，为今年退役的士兵提供借鉴。
今年上半年，安徽省滁州市民政局、人社局和滁州军分区联合举办了“退役士兵就业招聘周”活动，一次性为滁州市退役士兵提供了近2000个就业岗位。
从去年开始，由民政部主管的中国退役士兵就业创业服务促进会与“58同城”网站全面合作，以“互联网+老兵关怀”的服务理念，通过线上线下相结合的方式，搭建起全国退役士兵就业创业新平台。
如今，各方都在努力为退役士兵就业创业提供更为广阔的平台。一些面临退伍的战友由衷感叹：各级给予的关爱让我们心里暖暖的。
