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“旧账”没销完?这次组织生活会先“回头看”!

来源:中国军网-解放军报 作者:张智泉 责任编辑:徐占虎
2026-03-10 08:26:03

“这次组织生活会,先搞回头看”

■解放军报特约通讯员  张智泉

党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉,如果炉子冷冷清清,或者炉火温度不高,就很难炼出好钢来。实践一再证明,开好组织生活会是提升基层党组织凝聚力战斗力创造力的重要“法宝”。

要把组织生活会开出硝烟味、开出战斗力,广大党员必须拿出刀口向内、刮骨疗毒的勇气,在会前备足开展批评和自我批评的“真材实料”,会上做到“红红脸”“出出汗”,会后切实在“改”上下功夫,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

——编  者

“这次组织生活会,先搞回头看,咱们算一算上次的账。上次组织生活会,大家共指出了12个问题,今天我们逐人逐项核对——谁的账销了,谁的账还欠着,都摆在桌面上说清楚……”

前不久,第72集团军某旅某连党支部召开组织生活会,党支部书记雷霄鸣将全体成员的问题清单摆在会议桌上,为组织生活会注入了直面问题的辣味,一场没有客套话的“集体对账”就此展开。

“批评年年搞,整改却不到位”。此前,该连党支部召开组织生活会时,常陷入这样的怪圈。大家虽然在批评阶段能真刀实枪指出问题,但在会后整改时可能不自觉打了折扣。

那次组织生活会,大家的批评意见既接地气又戳痛点。“你抓训练时总爱当‘老好人’,对个别战士睁一只眼闭一只眼”“你对工作跟踪问效、指导帮带不够,导致这项任务多次返工”“你组织理论学习时为图省事照本宣科,结合身边人身边事不够紧密,党员听得犯困”……当时,大家个个“领账”,并承诺尽快“销账”。

然而,会后没过多久,个别同志渐渐松了劲,问题又悄然反弹。

去年以来,随着深化政治整训扎实推进,旅党委刀口向内,以上率下带领各级党组织纠治形式主义、官僚主义,锤炼真抓实干作风。连队党支部通过多次学习辨析,下决心整改顽症痼疾:“组织生活会不是表态秀,整改‘销账’也不是选择题,必须打一仗进一步,不能让批评整改次次都上‘一年级’。”

这次组织生活会,此前的整改成效与不足被逐一审视。“你督促4名体型不达标战士补训,每月记录体重变化并指导训练,年底全员达标,这个落实工作后劲不足的账,销了!”组织委员在一名支委的台账上打了个钩。

对副书记整改情况“对账”时,大家的发言令他额头冒汗:“上次连队组织夜间应急分队演练暴露出不少问题,你仅要求骨干牵头整改,缺乏持续指导帮带,导致近期演练同类问题再次出现。”听完,副书记主动表示这个账没销完:“当时想着交给骨干就行,这说明我责任心不强,我会继续整改!”

会上没有客套,全是揭短亮丑。支委们对照“账本”,既晒整改成效,也亮存在不足。在完成“账单”核对后,大家又围绕近段时间练兵备战的新问题展开批评和自我批评……原计划一个多小时的组织生活会,开了一个下午,新的“账单”上,每一条都明确了整改时限和责任人。

组织生活会结束,并不意味着整改完成。会后,该连党支部立即启动“销账”机制,由组织委员负责监督,推动问题整改从“纸上清单”走向实战实效,真正把辣味批评转化为整改实效。

“党支部整改问题彻不彻底,不是一个人的事,而是一班人的责任;党员们的监督,不是一阵风,而是常态化的鞭策。”雷霄鸣感慨道,批评和自我批评真正“长牙带刺”,才能更好督导党员干部在整改中补短板、强担当。

开展批评贵在“中靶”

■宋  鑫  李  文

拉弓射箭,贵在箭矢正中靶心;批评和自我批评,贵在发言正中要害。当前,各级党组织陆续召开民主生活会或组织生活会,广大党员当以批评和自我批评为弓,让每一次“发箭”都精准命中靶心、破解问题,真正发挥这一优良传统的政治威力。

“君子检身,常若有过。”深刻的自我剖析是自我革命的起点,也是党性修养的必修课。然而现实中,个别党员的自我批评仍停留在“只拉弓不射箭”的表面化阶段:或怕丢面子遮遮掩掩,或避重就轻敷衍了事,张口便是“学习抓得不紧”“落实标准不高”等模糊表述,剖析根源隔靴搔痒,查摆问题泛泛而谈,这都是责任担当缺失、斗争精神不足的表现。真正的自我革命,要求党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧密结合思想、作风和纪律等实际,不遮掩、不回避,见人见事见思想,从“解剖一个问题”升华到“解决一类问题”,从而扫清前进道路上的思想尘埃与能力障碍。

“批评和自我批评存在的普遍性问题是,自我批评难,相互批评更难。”相互批评是帮助同志、增进团结、改进工作的重要武器,其价值不在于“一团和气”的表面和谐,而在于原则基础上的真正团结。个别党员好人主义思想作祟,批评上级怕影响信任、批评同级怕妨碍协作、批评下级怕挫伤积极性,以希望建议代替直指问题,使批评失去了应有的辣味。殊不知,无原则的迁就纵容,只会损害党组织的凝聚力战斗力。必须发扬整风精神,开展积极健康的思想斗争,摒弃“软批评”“假批评”,本着对组织、同志和战斗力负责的态度,当面锣、对面鼓直指问题要害,用事实说话、用道理服人,既红脸出汗又饱含温度,达到排毒治病、强身健体的效果。

拉弓易、“中靶”难;找问题易、改问题难。批评的成效,最终要体现在整改的实效上,体现在组织建设、部队战斗力的提升上。如果会上红脸出汗会下却纹丝不动,查摆轰轰烈烈整改却悄无声息,只会让问题涛声依旧,使批评流于形式。让批评真正成为锐利武器,做好“下篇文章”至关重要。每名党员都应拿出“钉钉子”的韧劲和“抓铁有痕”的硬气,将查摆出的问题精准分类、建立台账,坚持“一把钥匙开一把锁”,既改表面行为问题,更治深层思想问题。当然,整改效果好不好,也不能自说自话、自我评价,要健全常态化监督问责机制,定期开展“回头看”,通过适当方式公开成效。对整改不力、敷衍塞责、问题反弹的,严肃追责问责,坚决防止问题回潮衍生,让“中靶”之后必有整改,整改之后必有提升。

政治整训永远在路上,加强作风建设永远在路上。军队广大党员唯有以“中靶”为目标,敢于向自身开刀,勇于向问题亮剑,把问题找准、把根源挖深、把整改做实,才能让党的这一传家宝焕发持久锋芒,才能不断锤炼党性修养、纯正政治生态、提升履职能力,为推动部队建设高质量发展、如期实现建军一百年奋斗目标筑牢坚实政治根基。